Структурная безработица это примеры

Содержание
  1. Понятие, классификация и примеры структурной безработицы
  2. Виды безработицы
  3. Структурная безработица
  4. Уровень структурной безработицы
  5. Причины ее возникновения
  6. Разница между фрикционной и структурной формой
  7. Разница между циклической и структурной формой
  8. Как долго сохраняется структурная безработица
  9. Примеры структурной безработицы
  10. Виды безработицы, их краткая характеристика
  11. Сезонная безработица
  12. Что такое структурная безработица: понятие и особенности простыми словами
  13. Понятие и особенности проявления
  14. Причины возникновения
  15. Последствия для экономики и человека
  16. Позитивные
  17. Негативные
  18. Заключение
  19. Что такое структурная безработица: примеры
  20. Коротко о терминологии
  21. Разница между рабочей силой и количеством рабочих мест
  22. Разница между фрикционной и структурной безработицей
  23. Сохранность явления
  24. Примеры из жизни
  25. Конспект по теме «Безработица» Источник: https://edu-ege.ru/theory/economic/bezrabotica/ Структура Безработица: определение, причины, примеры 2020 Структура Безработица: определение, причины, примеры 2020 Структура Безработица: определение, причины, примеры 2020 Структура Безработица: определение, причины, примеры 2020 Определение: Структурная безработица относится к несоответствию между доступными рабочими местами и уровнями навыков безработных. В отличие от циклической безработицы, это вызвано силами, отличными от бизнес-цикла. Это происходит, когда основной сдвиг в экономике мешает некоторым группам найти работу. Сложнее исправить, чем другие виды безработицы. Структурная безработица может сохранить высокий уровень безработицы после окончания рецессии. Если проигнорировано политиками, это создает более высокий уровень естественной безработицы. Посмотрите, как это произошло в США по уровню безработицы по годам. Две причины Понятие, классификация и примеры структурной безработицы Бизнес юрист > Трудовое право > Характерные черты и примеры структурной безработицы Важной задачей экономики любой страны является рациональное использование трудовых ресурсов. В развитых государствах внимательно изучают и управляют процессом занятости рабочей силы, уровнем структурной безработицы, причинами ее возникновения. Ниже приведены примеры структурной безработицы. Виды безработицы По причинам возникновения экономисты выделяют несколько основных видов отсутствия работы у трудоспособных граждан (таблица 1). Наименование Причины Характеристика Фрикционная безработица Молодой человек (девушка) впервые устраивается на работу после окончания учебы.Амбициозный профессионал нашел работу с высоким заработком. Некоторое время у него занимает добровольное увольнение с предыдущей работы и прием на новое место.Рабочий вынужден уволиться с предыдущей работы в связи с неудобствами местонахождения, и ищет работу с лучшими условиями. Структурная безработица Изменение спроса на продукцию, услуги в различных отраслях Когда длительный период времени у производителей продукции не берут изделия, они вынуждены менять направления деятельности или самостоятельно ликвидироваться. При этом их работники вынуждены пройти процесс переподготовки, обучиться новым профессиям, искать работу по новой специальности. Одной из ее форм является технологическая безработица, связанная с высвобождением рабочей силы в результате автоматизации, совершенствования технологии производства. Циклическая безработица Возникает в периоды спадов спроса на продукцию во время кризисного экономического цикла. В этом случае спрос возобновляется, но через  промежуток времени. Сезонная безработица Связана с сезонным характером работ в отдельных отраслях (сельское хозяйство, строительство). Во время активной деятельности там привлекается много сезонных работников, по окончании трудового цикла они увольняются. О реальном уровне безработицы в России смотрите видео: В экономике установившийся стабильный уровень по каждому из видов безработицы считается естественным процессом. Структурная безработица Падение спроса на рабочую силу в отдельных отраслях растягивается на длительное время (от полугода и более), поэтому государственные органы управления, менеджмент предприятий компаний должны планировать и готовиться к предстоящим изменениям: Своевременно осуществлять переподготовку высвобождаемых работников Осуществлять поиск подходящих рабочих мест Неготовность к структурной безработице ведет к серьезному ухудшению экономической ситуации в стране, росту затрат на содержание безработных, росту социальной напряженности. Неработающие трудоспособные граждане не платят налоги, отчисления социальных взносов, не участвуют в производстве продукции, в стоимости которой также заложена налоговая составляющая. Уровень структурной безработицы Соотношение количества рабочей силы, ищущей работу по причинам структурных изменений к общему количеству занятых трудоспособных граждан, определяет уровень структурной безработицы на определенную дату. Ее расчет осуществляют по формуле: Ур стр.безр = Кол-во стр.безр / ПЗ х 100% Пример 1. По состоянию на 1 июля 2018 года общее количество рабочей силы в государстве равно 15 000 тыс. человек. Ищут работу по причинам изменения структуры отраслей производства 800 тыс. человек. Уровень структурной безработицы = 800 / 15000 х 100% = 5,33% Причины ее возникновения Структурную безработицу определяет три основных вида факторов: Изменение спроса в разных сегментах экономики Техническое переоснащение производства, сферы услуг, логистических процессов Просчеты в подготовке кадров на государственном уровне. Учебные заведения готовят переизбыток специалистов по одним профессиям и недостаток – по другим специальностям. Своевременно не проводится обучение по новым направлениям, ставшими актуальными в связи техническим перевооружением, компьютеризацией рабочих процессов, внедрением роботов, аналогичной спецтехники Анализ ситуации на рынке труда, достаточное финансирование сферы профессионального обучения, повышение квалификации позволяет снизить негативное воздействие на экономику структурной безработицы. Разница между фрикционной и структурной формой Принципиальное отличие между фрикционной и структурной безработицы заключается в том, что в первом случае люди, ищущие работу, имеют знания и навыки, необходимые для выполнения имеющихся вакантных рабочих мест, а при структурных изменениях им необходимо пройти обучение новым профессиям. Процесс обучения и переквалификации занимает длительный период времени. Бывают случаи, когда на близлежащих территориях к местонахождению уволенных работников отсутствует возможность научиться и освоить новую профессию. Разница между циклической и структурной формой Циклический вид высвобождения рабочей силы не связан напрямую с уровнем профессиональной подготовки. Им необязательно переучиваться и осваивать новые виды деятельности, поскольку после периода кризиса, наступает подъем и специалисты снова будут востребованы на рабочих местах. Государству или компаниям достаточно поддержать их финансово в период спада. Преодоление структурных изменений гораздо сложнее, поскольку требует своевременной организации условий для переподготовки кадров, их психологической способности к переобучению и освоению новых навыков. Как долго сохраняется структурная безработица опасность состоит в затяжном характере структурной безработицы. Она носит длительный характер от 3 месяца до нескольких лет. Примеры структурной безработицы Последние два десятилетия реформирования экономики в России мировое техническое развитие внесло существенные коррективы на деятельность различных отраслей. В общей отраслевой структуре заметно снизились объемы в сельском хозяйстве, сферах переработки, промышленного производства с одновременным увеличением рабочих мест в банковской, страховой сферах, на транспорте, в торговле, сфере обслуживания. Болезненной проблемой является высвобождение сельскохозяйственных работников (до 40%), так как сложно организовать их переобучение и найти новые рабочие места. Напротив, специалисты промышленных предприятий в крупных городах приспособлены к освоению новых специальностей и имеется возможность их качественного переобучения. После развала социалистической системы хозяйствования в СССР и восточноевропейских государствах экономика в них была переведена в рыночные условия. Уже с первых лет реформирования все страны столкнулись с проблемой естественной безработицы, в основном носящей структурный характер. Там, где переходный экономический период затягивался на годы, наблюдались длительные колебания структуры сегментов рынка, сопровождаемые массовым ростом безработицы (Польша, Болгария). В странах, где государство принимало активное участие в регулировании и поиске выхода из ситуации, (Чехия) удалось привести структурную безработицу к нормальному естественному уровню 2-3%. Для этого введены в действие специальные общественные программы трудоустройства, регулирование доходов, переобучение новым профессиям, развитие дополнительных отраслей, например, в Чехии – обслуживание туристической отрасли. В развитых странах – лидерах мировой экономики повышение уровня структурной безработицы связано с постоянным повышением технического прогресса и высокими зарплатами. Высвобожденные работники не стремятся переобучению, так как получают достойные суммы социальных пособий. В развивающихся странах проблема структурной безработицы связана со значительными трудностями в перемещении трудоспособного населения из депрессивных регионов с отсутствием работы в места деловой активности и неспособности к их быстрому обучению. Рост структурной безработицы в крупных корпорациях и государстве в целом способен нанести серьезный урон экономике. Для ее предотвращения требуется постоянное наблюдение представителей органов управления за структурными сдвигами в разных сферах деятельности, тщательный анализ информации о спросе и предложении специалистов различных профессий. Правильное планирование рабочих мест, проведение переподготовки трудящихся приведет структурную безработицу к нормальному уровню. Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам. Источник: https://PravoDeneg.net/trudovoe/primery-strukturnoj-bezrabotitsy.html Виды безработицы, их краткая характеристика «Безработица» – это ситуация, при которой человек ищет работу, но не может её найти. Хотя это негативное событие, как для отдельного человека, так и для экономики, человек может стать безработным по нескольким причинам: Добровольно ушёл. Человек был уволен. Работа человека была прекращена по ряду житейских причин. В настоящее время технология является важным фактором рабочей незанятости, связанная с замещением рабочих мест. Человек покинул рабочее место по личным причинам, таким как: декретный отпуск, травма, или болезнь. Добровольная незанятость возникает, когда человек безработный по выбору, а не из-за отсутствия возможностей трудоустройства. Увольнение с работы, потому что человек только что выиграл в лотерею и больше не нуждается в постоянной зарплате – это один из примеров добровольной трудовой проблемы. Принудительная безработица возникает, когда человек желает и может работать за определенную заработную плату, но не может найти работу. Увольнения после слияния корпораций или в результате спада в экономике являются двумя примерами вынужденной безработицы. Экономисты в основном заинтересованы в вынужденной безработице, потому что она помогает им оценить общий рынок труда. Они делят её на три категории. Сезонная безработица Конкретные отрасли могут быть открыты для бизнеса только в определенный период в течение календарного года. Например, продавец новогодних игрушек, магазин мороженого на пляже и т. д. Институциональная «Б» – это вид трудовой незанятости, возникающая в связи с отсутствием информации о вакансиях и желаниях, как работодателей, так и рабочей силы. Это тот случай, когда виной всему ограниченность информационного потока. Человек может просто не знать о вакансиях. Также безработный человек, выбирая между минимальной платой и пособием по безработице, просто отдаст предпочтение последнему, и будет получать пособие. Остаточный вид В каждой стране всегда есть остатки «Б» из-за фрикционных и сезонных причин, которые плановики и политики не могут уменьшить. Кроме того, есть люди, которые не хотят работать, но регистрируют свои имена на биржах труда, чтобы получить компенсацию от правительства. Все вышеперечисленные факторы играют определенную роль в истории «Б» в стране, которая рассчитывается по количеству безработных в месяц. Это важный экономический ориентир, наглядно показывающий, насколько хорошо финансово-экономическая картина страны выглядит в данный момент. Возможные действия, которые могут быть предприняты в двух направлениях: Саму рабочую силу можно поощрять к переходу из отраслей, где рабочих мест мало, в те, где рабочих мест больше; Промышленность можно поощрять к перемещению в районы с высоким уровнем «Б», чтобы обеспечить дополнительные рабочие места. Всё это хорошо в теории. На практике все крупные промышленные гиганты просто начинают производство  там где рабочая сила дешевле. Поэтому в современных развитых, цивилизационных странах так мало свободных мест. Зато в Китае, Индии и прочих государствах происходит процесс уменьшение вакансий. Бесплатные онлайн консультации на нашем САЙТЕ. Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5f80bd94914201478d49de5e/vidy-bezraboticy-ih-kratkaia-harakteristika-5f9b3cd46fd57035fd06aee7 Что такое структурная безработица: понятие и особенности простыми словами Здравствуйте, друзья! Кто из вас еще не видел списка профессий, которые будут не нужны через какие-то 10–20 лет? Познакомьтесь, очень интересно и заставляет задуматься. Но почему одни профессии уходят, а другие приходят? Поговорим, что такое структурная безработица простыми словами, как она появляется и какие несет последствия для нас с вами и экономики страны. Этот вопрос, на первый взгляд, кажется важным только для экономистов. Но уверяю вас, что безработица в целом касается каждого трудоспособного человека, а структурная может вывести из экономики целые отрасли и остановить жизнь отдельно взятого города, например. Понятие и особенности проявления Основное понятие безработицы – это социально-экономическое явление, которое характеризуется отсутствием работы у трудоспособного человека и желанием ее найти. Трудоспособным называют того, кто имеет физические и психические возможности участвовать в трудовом процессе. В целом это явление в экономике воспринимают как негативное. Но степень влияния на экономическое развитие страны зависит от его видов. Кратко рассмотрим определения и характеристики основных из них: Фрикционная – связана с поиском работы по личным мотивам. Например, переезд в другой город или регион, желание устроиться на более высокооплачиваемое место, конфликты на прежнем и т. д. Она непродолжительная по времени, если работник имеет высокую квалификацию, опыт, образование. Для экономики не опасна. Циклическая – возникает в периоды спада в экономике страны. Например, в 2020 г. мы можем наблюдать ее практически во всех странах мира, кого коснулась эпидемия коронавируса. Требуется больше времени на восстановление, потому что это зависит от восстановления экономики в целом. Сезонная – характерна для некоторых профессий и отраслей, например, туристической, строительной, сельскохозяйственной. В последние годы она уже не так сильно проявляется, как раньше. В строительстве активно внедряются всесезонные технологии и материалы, в туризме развиваются направления и программы в месяцы спада активности. Структурная – означает безработицу, которая вызвана тем, что некоторые профессии оказались невостребованными в современной экономике. Например, из-за бурного развития автомобилестроения в начале 20-го века кучер остался у обочины. То же самое можно сказать о печнике, трубочисте, телефонисте, секретаре-машинистке, фонарщике и еще сотнях других профессий. В статье мы подробнее остановимся именно на структурной безработице. Процесс появления одних и уход в историю других профессий – неизбежен. Он является естественным и в большинстве случаев благоприятным для экономики страны, потому что вызван развитием техники и технологии. Но в моменте люди, которые оказались невостребованными на рынке труда, конечно, не чувствуют себя счастливыми от того, что стали жертвой научно-технического прогресса. Структурная безработица возникает потому, что экономика не может за месяц или год перестроиться и предоставить людям новые возможности. Происходит перекос в пользу повышения спроса на одни профессии за счет снижения на другие. По сравнению с фрикционной или сезонной безработицами особенность структурной в том, что она более длительная по времени. Требуется время на переобучение, повышение квалификации и поиск новой работы для людей, оказавшихся за бортом рынка труда. Причины возникновения Рассмотрим основные причины возникновения. Отсутствие спроса на определенные категории специалистов в силу развития научно-технического прогресса В начале статьи я уже привела примеры ушедших из современной экономики профессий. Я окончила школу в 1993 г. В старших классах мы дополнительно получили специальность секретаря-машинистки. Буквально через 5 лет она оказалась ненужной, потому что появились компьютеры. Но навык слепого набора 10 пальцами очень мне пригодился и сейчас активно эксплуатируется. Или другой пример. В конце 90-х годов я работала аудитором. Мы ходили по предприятиям и проверяли правильность ведения бухгалтерского и налогового учетов. Как правило, в бухгалтериях работало очень большое число специалистов, потому что многие операции выполнялись вручную. Сейчас все изменилось – компьютеры и специальные программы значительно сократили штат бухгалтеров. Развитие техники и технологий может касаться всей страны, тогда работу теряют все работники с невостребованными профессиями, например, те же печники и трубочисты. А может затронуть только отдельные предприятия. Например, на заводе проведена комплексная модернизация и автоматизация оборудования и рабочие ручного труда оказались не нужны. Превышение предложения над спросом на конкретном рынке труда Например, в небольшом городе все вакансии юристов/экономистов заняты. Говорят, что даже в стране уже нет потребности в этих специалистах. Или такая профессия, как аниматор, оказалась невостребованной, потому что в данном населенном пункте просто нет мест для развлечения детей. Такая ситуация может коснуться практически любой специальности. Например, если в селе всего одна школа, то вакансии учителей могут быть заняты и места для нового специалиста не найдется. Но в другом районе с радостью примут учителя. Единственное, что следует из этой информации понять, – структурная безработица для развивающейся страны является естественным явлением. Оно может нести негативные последствия для отдельно взятого человека, но в целом свидетельствует, что экономика не стоит на месте, а активно развивается. Последствия для экономики и человека Последствия могут быть экономическими и социальными, негативными и позитивными. Рассмотрим, как структурная безработица влияет на экономику и человека. Позитивные Положительные последствия: Для экономики Для человека Повышение мобильности населения Получение новых знаний и навыков Повышение общего уровня образования и квалификации трудоспособного населения в сфере новых, востребованных профессий Возможность учиться за счет государства Вузы перестают тратить бюджетные деньги на подготовку невостребованных специалистов Возможность значительно улучшить свое финансовое состояние за счет получения современной профессии Повышается общая мотивация к повышению квалификации Получение навыков быстрой адаптации к меняющимся экономическим условиям Негативные Отрицательные последствия оказывают большее влияние на человека, чем экономику. Снижение уровня занятости по естественным причинам свидетельствует об изменении отраслевой структуры и модернизации экономики. Но человеку от этого не легче. Он живет здесь и сейчас. А потеря работы приводит не только к экономическим последствиям, но и социальным. Для экономики Для человека Дополнительные затраты на программы профессиональной переподготовки, выплаты пособия по безработице Зря потраченное время на обучение по невостребованной специальности Возможный отток населения в мегаполисы в поисках работы Необходимость тратить время и деньги на переобучение Повышение социальной напряженности в обществе Психологическое напряжение из-за необходимости переучиваться и искать новое место работы Снижение налоговых поступлений в бюджет из-за сокращения занятости Снижение уровня жизни на время поиска работы, если не было подушки безопасности Большая продолжительность, что может оказать влияние на макропоказатели Социальные последствия: потеря уверенности в себе, стресс и ухудшение здоровья, конфликты в семье Заключение Считаю, что каждый человек должен периодически задумываться о будущем и заранее готовиться к возможной смене рода деятельности. В последнее время стали часто публиковать примеры профессий, которые уйдут с рынка труда в ближайшие 10–20 лет, а также те, что придут им на смену. Посмотрите, может, пора уже что-то предпринять? При выборе вуза и направления подготовки для ребенка надо руководствоваться не только престижем, модой и уровнем заработка здесь и сейчас. Смотрите на шаг вперед. Что будет через 10 лет? Какие перспективы у профессии в недалеком будущем? А в далеком? С уважением, Чистякова Юлия Источник: https://iklife.ru/investirovanie/chto-takoe-strukturnaya-bezrabotica.html Что такое структурная безработица: примеры «Структурная безработица» (СР) — экономический термин, тесно взаимосвязанный со снижением интереса потребительской аудитории на определенную товарную группу, а также технологическим прогрессом. Рост потребительского интереса к определенной товарной группе приводит к необходимости увеличения производственной мощности и привлечения к труду большего количества работников. Этот фактор способствует снижению безработицы в данном сегменте рынка. Но в это же время наблюдается снижение спроса на другие категории товаров, что является причиной увеличения количества людей, не задействованных в рабочем процессе. В рассматриваемую группу входят сокращенные работники, имеющие высокий уровень квалификации, не соответствующий требованиям современного производства. Также в категорию структурной безработицы можно отнести представителей тех профессий, что имеют низкую востребованность на рынке труда. В данной статье мы предлагаем рассмотреть, что такое структурная безработица и поговорить о причинах её возникновения. В оценке состояния экономики любой страны важным показателем является занятость трудоспособного населения Коротко о терминологии Для того чтобы дать определение термину «структурная безработица», необходимо ознакомиться с базовой терминологией, использующейся в сфере экономики. Только всестороннее изучение рассматриваемого вопроса позволит сделать вывод о причинах её возникновения. Итак, давайте ознакомимся с главным терминами, которые тесно взаимосвязаны с рассматриваемым понятием. «Трудоспособные граждане» — все население отдельной страны в совершеннолетнем возрасте. Безработица является экономическим явлением, при котором отдельная категория граждан не может принять участие в процессе оказания услуг или создания товарной продукции. Термин «безработные» используется для определения трудоспособных граждан, не задействованных в процессе оказания услуг и создания товарной продукции. Основываясь на вышесказанном можно сделать вывод, что безработица выражается явлением, при котором граждане страны желают участвовать в рабочем процессе, но по различным причинам сталкиваются с трудностями в поиске подходящего рабочего места. Важно обратить внимание на то, что в данную категорию не входят лица, имеющие слабое здоровье или отказывающиеся от работы по личным убеждениям. Существует четыре основных вида безработицы: сезонная; циклическая; структурная; фрикционная. По мнению экспертов, оценивающих экономическое состояние каждого региона, особой важностью в данном перечне обладают два последних понятия. Для того чтобы разработать методику борьбы с СР, необходимо тщательно изучить причины её возникновения. Разница между рабочей силой и количеством рабочих мест Структурная безработица – это параметр, определяющий разницу между количеством рабочих мест и количеством представителей определенных профессий. Говоря простыми словами, этот критерий отражает количество людей, которые могут быть уволены, несмотря на имеющиеся определенные профессиональные навыки и высокий уровень квалификации. Причина низкой востребованности таких работников – несоответствие современным требованиям производственной отрасли. Рассматриваемая категория объединяет в себе граждан, потерявших рабочее место из-за изменения размера спроса на определенные товарные группы. При развитии производственной отрасли, продукция, выпускающаяся различными заводами, становится весьма популярной среди потребителей. Этот фактор способствует необходимости увеличения производственной мощности, что требует привлечения к рабочему процессу дополнительных специалистов. Снижение потребительского спроса ведет к падению объема продаж. Для того чтобы нормализовать финансовое состояние своей компании, работодателю необходимо уволить сотрудников, незадействованных в производственном процессе. Для того чтобы определить индекс структурной безработицы, аналитикам необходимо определить общее количество структурных безработных и общую величину трудоспособных граждан. Уровень СР – динамическая величина, выражающаяся в процентном соотношении. Яркий пример структурной безработицы: работник, уволенный из одной отрасли, не может устроиться по специальности или перейти на работу в другую отрасль Разница между фрикционной и структурной безработицей Эксперты часто проводят сравнение между рассматриваемым понятием и фрикционной безработицей. Несмотря на наличие нескольких схожих черт, данные понятия имеют несколько специфических отличий. Главным отличием является то, что у фрикционных безработных имеются профессиональные знания, которые они могут использовать при дальнейшем трудоустройстве. Структурные безработные не имеют возможности устроиться на работу из-за отсутствия навыков, которые будут востребованы на современном рынке труда. Для того чтобы получить новое рабочее место, такие люди должны освоить новые специальности и пройти курсы переподготовки кадров. https://www.youtube.com/watch?v=larRgx-mlBc Данные понятия объединяются тем, что представители каждой категории заинтересованы в трудоустройстве. Однако данный процесс может отличаться по длине отрезка времени, необходимого для трудоустройства. По мнению экспертов, структурная безработица имеет максимальную продолжительность, поскольку найти рабочее место не получив новой специальности практически невозможно. Представители фрикционной безработицы имеют возможность найти подходящую вакансию значительно быстрее. В большинстве случаев данный процесс длится не более одной недели. Важно обратить внимание на то, что рассматриваемые явления являются естественными и неизбежными. Структурная безработица вызвана, прежде всего, постоянным изменением рынка спроса и предложений. Данному сегменту характерны постоянные изменения, благодаря регулярному внедрению различных технических новшеств. Сохранность явления Сохранности структурной безработицы способствует постоянное развитие экономики. Данный процесс становится причиной того, что востребованность одной отрасли увеличивается, а других планомерно снижается к определенным значениям. Некоторые эксперты утверждают, что рассматриваемое явление оказывается своеобразной нормой. Другие аналитики оспаривают это мнение и говорят о том, что резкое увеличение структурных безработных не является позитивным явлением. Высокий индекс этого параметра отражает факт наличия нарушений в сфере организации трудовой деятельности граждан. Данная проблема связана с тем, что определённые специалисты перестают быть востребованными Примеры из жизни Для того чтобы понять силу влияния данного явления на жизнь рядовых граждан, следует рассмотреть практические примеры структурной безработицы. Для начала ознакомимся с влиянием структурной безработицы на газетную индустрию. Еще несколько десятилетий назад, большинство рекламодателей использовали различные печатные издания для привлечения интереса целевой аудитории к своим товарам или услугам. Развитие прогресса и интернета, сделали данный метод продвижения товара неконкурентоспособным. Подача рекламы в интернете позволяет охватить более широкую аудиторию, а также дает возможность работать только с целевой группой потребителей. Данный фактор стал причиной того, что многие работники небольших печатных изданий были сокращены. Следует обратить внимание на то, чтобы были уволены не только журналисты, но и люди, которые занимались доставкой печатных изданий в точки сбыта. Для того чтобы устроиться на новое рабочее место, всем вышеперечисленным работникам необходимо получить новую специальность и пройти курсы переподготовки. Еще один яркий пример структурной безработицы на фоне формирования рыночной экономики – люди, занимающиеся фермерским делом. Развитие торговой сферы позволяет крупным корпорациям осваивать новые сегменты рынка, что приводит к выходу из бизнеса более мелких фирм, которые становятся неконкурентоспособны. Причиной выхода из бизнеса является более низкая стоимость товаров крупных производителей. Структурная безработица заставляет многих людей покидать свои родные города и отправляться в крупные мегаполисы, где они смогут получить новые профессиональные навыки и найти работу. Источник: https://ktovbiznese.ru/spravochnik/terminologiya/strukturnaya-bezrabotitsa-prichiny-primery.html Конспект по теме «Безработица» Источник: https://edu-ege.ru/theory/economic/bezrabotica/ Структура Безработица: определение, причины, примеры 2020 Структура Безработица: определение, причины, примеры 2020 Определение: Структурная безработица относится к несоответствию между доступными рабочими местами и уровнями навыков безработных. В отличие от циклической безработицы, это вызвано силами, отличными от бизнес-цикла. Это происходит, когда основной сдвиг в экономике мешает некоторым группам найти работу. Сложнее исправить, чем другие виды безработицы. Структурная безработица может сохранить высокий уровень безработицы после окончания рецессии. Если проигнорировано политиками, это создает более высокий уровень естественной безработицы. Посмотрите, как это произошло в США по уровню безработицы по годам. Две причины Две причины Одной из причин структурной безработицы является технологический прогресс в отрасли. Это часто происходит в производстве. Роботы заменяют неквалифицированных рабочих. Эти работники должны пройти обучение компьютерным операциям, если они хотят продолжать работать в одной отрасли. Они узнают, как управлять роботами, выполняющими ту работу, которую они использовали. Вторая причина — торговые соглашения, такие как НАФТА. Когда соглашение впервые сняло торговые ограничения, многие фабрики переместились в Мексику. Они оставили своих бывших сотрудников без места для работы. Подробнее см. «Причины безработицы». Примеры Примеры Технологические достижения создали структурную безработицу в газетной индустрии. Веб-реклама привлекает рекламодателей к газетным объявлениям. Интернет-СМИ отвлекали клиентов от физических газет. Сотрудники газеты, такие как журналисты, принтеры и сотрудники маршрута доставки, были уволены. Их навыки были сосредоточены на методе распространения новостей. Они должны были получить новое обучение, прежде чем сдавать квалификацию на работу в той же области. Фермеры в странах с формирующейся рыночной экономикой являются еще одним примером структурной безработицы. Свободная торговля позволила глобальным продовольственным корпорациям получить доступ к своим рынкам. Это привело к тому, что мелкие фермеры вышли из бизнеса. Они не могли конкурировать с более низкими ценами глобальных фирм. В результате они направились в города в поисках работы. Эта структурная безработица существовала до тех пор, пока они не были переобучены, возможно, на фабричной работе. Неужели финансовый кризис создает структурную безработицу? Неужели финансовый кризис создает структурную безработицу? Финансовый кризис 2008 года создал рекордные уровни безработицы. Более 8 миллионов рабочих мест были потеряны. К 2009 году уровень безработицы вырос до 10,1 процента. Жилье, которое обычно ведет фазу расширения бизнес-цикла, было подавлено волной выкупа. В результате почти половина безработных были без работы шесть месяцев и более. Поскольку их навыки и опыт устарели, циклическая безработица привела к структурной безработице. Это больше всего поразило пожилого безработного. Хотя молодые работники с большей вероятностью были безработными, они были не так долго. Они либо нашли низкооплачиваемую работу, либо вернулись в школу, вообще отказавшись от рабочей силы. Их уровень безработицы был достаточно плохим, на 19 9 недель, но меньше, чем среди безработных старше. Те, кто в возрасте 55-64 лет, не работали в течение 44. 6 недель или почти год. Те, кто старше 65 лет, искали работу 43. За 9 недель до поиска работы. Многие просто сдались. Это вынудило их досрочного выхода на пенсию. Почему пожилые работники больше пострадали, чем молодые, благодаря структурной безработице? Существовали пять причин: Пожилые рабочие чаще имели работу в таких отраслях, как газеты, которые заменялись новыми технологиями. Они с меньшей вероятностью вернутся в школу. Они были в меньшей степени способны двигаться, чтобы найти новую работу, потому что они владели своим домом. Депрессивный рынок жилья означал, что они с большей вероятностью потеряют деньги или дефолт по перевернутой ипотеке, если они попытаются продать. Многие из них не хотели брать низкооплачиваемую работу. Пожилые работники столкнулись с непризнанной дискриминацией по возрасту. (Источник: «Старые рабочие без работы сталкиваются с наибольшим временем работы», New York Times Economix, 6 мая 2011 г.) Влияние структурной безработицы на экономику после рецессии
  26. Структура Безработица: определение, причины, примеры 2020
  27. Структура Безработица: определение, причины, примеры 2020
  28. Структура Безработица: определение, причины, примеры 2020
  29. Структура Безработица: определение, причины, примеры 2020
  30. Две причины
  31. Понятие, классификация и примеры структурной безработицы
  32. Виды безработицы
  33. Структурная безработица
  34. Уровень структурной безработицы
  35. Причины ее возникновения
  36. Разница между фрикционной и структурной формой
  37. Разница между циклической и структурной формой
  38. Как долго сохраняется структурная безработица
  39. Примеры структурной безработицы
  40. Виды безработицы, их краткая характеристика
  41. Сезонная безработица
  42. Что такое структурная безработица: понятие и особенности простыми словами
  43. Понятие и особенности проявления
  44. Причины возникновения
  45. Последствия для экономики и человека
  46. Позитивные
  47. Негативные
  48. Заключение
  49. Что такое структурная безработица: примеры
  50. Коротко о терминологии
  51. Разница между рабочей силой и количеством рабочих мест
  52. Разница между фрикционной и структурной безработицей
  53. Сохранность явления
  54. Примеры из жизни
  55. Конспект по теме «Безработица» Источник: https://edu-ege.ru/theory/economic/bezrabotica/ Структура Безработица: определение, причины, примеры 2020 Структура Безработица: определение, причины, примеры 2020 Определение: Структурная безработица относится к несоответствию между доступными рабочими местами и уровнями навыков безработных. В отличие от циклической безработицы, это вызвано силами, отличными от бизнес-цикла. Это происходит, когда основной сдвиг в экономике мешает некоторым группам найти работу. Сложнее исправить, чем другие виды безработицы. Структурная безработица может сохранить высокий уровень безработицы после окончания рецессии. Если проигнорировано политиками, это создает более высокий уровень естественной безработицы. Посмотрите, как это произошло в США по уровню безработицы по годам. Две причины Две причины Одной из причин структурной безработицы является технологический прогресс в отрасли. Это часто происходит в производстве. Роботы заменяют неквалифицированных рабочих. Эти работники должны пройти обучение компьютерным операциям, если они хотят продолжать работать в одной отрасли. Они узнают, как управлять роботами, выполняющими ту работу, которую они использовали. Вторая причина — торговые соглашения, такие как НАФТА. Когда соглашение впервые сняло торговые ограничения, многие фабрики переместились в Мексику. Они оставили своих бывших сотрудников без места для работы. Подробнее см. «Причины безработицы». Примеры Примеры Технологические достижения создали структурную безработицу в газетной индустрии. Веб-реклама привлекает рекламодателей к газетным объявлениям. Интернет-СМИ отвлекали клиентов от физических газет. Сотрудники газеты, такие как журналисты, принтеры и сотрудники маршрута доставки, были уволены. Их навыки были сосредоточены на методе распространения новостей. Они должны были получить новое обучение, прежде чем сдавать квалификацию на работу в той же области. Фермеры в странах с формирующейся рыночной экономикой являются еще одним примером структурной безработицы. Свободная торговля позволила глобальным продовольственным корпорациям получить доступ к своим рынкам. Это привело к тому, что мелкие фермеры вышли из бизнеса. Они не могли конкурировать с более низкими ценами глобальных фирм. В результате они направились в города в поисках работы. Эта структурная безработица существовала до тех пор, пока они не были переобучены, возможно, на фабричной работе. Неужели финансовый кризис создает структурную безработицу? Неужели финансовый кризис создает структурную безработицу? Финансовый кризис 2008 года создал рекордные уровни безработицы. Более 8 миллионов рабочих мест были потеряны. К 2009 году уровень безработицы вырос до 10,1 процента. Жилье, которое обычно ведет фазу расширения бизнес-цикла, было подавлено волной выкупа. В результате почти половина безработных были без работы шесть месяцев и более. Поскольку их навыки и опыт устарели, циклическая безработица привела к структурной безработице. Это больше всего поразило пожилого безработного. Хотя молодые работники с большей вероятностью были безработными, они были не так долго. Они либо нашли низкооплачиваемую работу, либо вернулись в школу, вообще отказавшись от рабочей силы. Их уровень безработицы был достаточно плохим, на 19 9 недель, но меньше, чем среди безработных старше. Те, кто в возрасте 55-64 лет, не работали в течение 44. 6 недель или почти год. Те, кто старше 65 лет, искали работу 43. За 9 недель до поиска работы. Многие просто сдались. Это вынудило их досрочного выхода на пенсию. Почему пожилые работники больше пострадали, чем молодые, благодаря структурной безработице? Существовали пять причин: Пожилые рабочие чаще имели работу в таких отраслях, как газеты, которые заменялись новыми технологиями. Они с меньшей вероятностью вернутся в школу. Они были в меньшей степени способны двигаться, чтобы найти новую работу, потому что они владели своим домом. Депрессивный рынок жилья означал, что они с большей вероятностью потеряют деньги или дефолт по перевернутой ипотеке, если они попытаются продать. Многие из них не хотели брать низкооплачиваемую работу. Пожилые работники столкнулись с непризнанной дискриминацией по возрасту. (Источник: «Старые рабочие без работы сталкиваются с наибольшим временем работы», New York Times Economix, 6 мая 2011 г.) Влияние структурной безработицы на экономику после рецессии
  56. Структура Безработица: определение, причины, примеры 2020
  57. Структура Безработица: определение, причины, примеры 2020
  58. Две причины
  59. Две причины
  60. Примеры
  61. Примеры
  62. Неужели финансовый кризис создает структурную безработицу?
  63. Неужели финансовый кризис создает структурную безработицу?
  64. Влияние структурной безработицы на экономику после рецессии

Понятие, классификация и примеры структурной безработицы

Структурная безработица это примеры
Структурная безработица это примеры

Бизнес юрист > Трудовое право > Характерные черты и примеры структурной безработицы

Важной задачей экономики любой страны является рациональное использование трудовых ресурсов. В развитых государствах внимательно изучают и управляют процессом занятости рабочей силы, уровнем структурной безработицы, причинами ее возникновения. Ниже приведены примеры структурной безработицы.

Виды безработицы

По причинам возникновения экономисты выделяют несколько основных видов отсутствия работы у трудоспособных граждан (таблица 1).

НаименованиеПричиныХарактеристика
Фрикционная безработицаМолодой человек (девушка) впервые устраивается на работу после окончания учебы.Амбициозный профессионал нашел работу с высоким заработком. Некоторое время у него занимает добровольное увольнение с предыдущей работы и прием на новое место.Рабочий вынужден уволиться с предыдущей работы в связи с неудобствами местонахождения, и ищет работу с лучшими условиями.
Структурная безработицаИзменение спроса на продукцию, услуги в различных отрасляхКогда длительный период времени у производителей продукции не берут изделия, они вынуждены менять направления деятельности или самостоятельно ликвидироваться. При этом их работники вынуждены пройти процесс переподготовки, обучиться новым профессиям, искать работу по новой специальности. Одной из ее форм является технологическая безработица, связанная с высвобождением рабочей силы в результате автоматизации, совершенствования технологии производства.
Циклическая безработицаВозникает в периоды спадов спроса на продукцию во время кризисного экономического цикла. В этом случае спрос возобновляется, но через  промежуток времени.
Сезонная безработицаСвязана с сезонным характером работ в отдельных отраслях (сельское хозяйство, строительство). Во время активной деятельности там привлекается много сезонных работников, по окончании трудового цикла они увольняются.

О реальном уровне безработицы в России смотрите видео:

В экономике установившийся стабильный уровень по каждому из видов безработицы считается естественным процессом.

Структурная безработица

Падение спроса на рабочую силу в отдельных отраслях растягивается на длительное время (от полугода и более), поэтому государственные органы управления, менеджмент предприятий компаний должны планировать и готовиться к предстоящим изменениям:

  • Своевременно осуществлять переподготовку высвобождаемых работников
  • Осуществлять поиск подходящих рабочих мест

Неготовность к структурной безработице ведет к серьезному ухудшению экономической ситуации в стране, росту затрат на содержание безработных, росту социальной напряженности. Неработающие трудоспособные граждане не платят налоги, отчисления социальных взносов, не участвуют в производстве продукции, в стоимости которой также заложена налоговая составляющая.

Уровень структурной безработицы

Соотношение количества рабочей силы, ищущей работу по причинам структурных изменений к общему количеству занятых трудоспособных граждан, определяет уровень структурной безработицы на определенную дату. Ее расчет осуществляют по формуле:

Ур стр.безр = Кол-во стр.безр / ПЗ х 100%

Пример 1. По состоянию на 1 июля 2018 года общее количество рабочей силы в государстве равно 15 000 тыс. человек. Ищут работу по причинам изменения структуры отраслей производства 800 тыс. человек.

Уровень структурной безработицы = 800 / 15000 х 100% = 5,33%

Причины ее возникновения

Структурную безработицу определяет три основных вида факторов:

  • Изменение спроса в разных сегментах экономики
  • Техническое переоснащение производства, сферы услуг, логистических процессов
  • Просчеты в подготовке кадров на государственном уровне. Учебные заведения готовят переизбыток специалистов по одним профессиям и недостаток – по другим специальностям. Своевременно не проводится обучение по новым направлениям, ставшими актуальными в связи техническим перевооружением, компьютеризацией рабочих процессов, внедрением роботов, аналогичной спецтехники

Анализ ситуации на рынке труда, достаточное финансирование сферы профессионального обучения, повышение квалификации позволяет снизить негативное воздействие на экономику структурной безработицы.

Разница между фрикционной и структурной формой

Принципиальное отличие между фрикционной и структурной безработицы заключается в том, что в первом случае люди, ищущие работу, имеют знания и навыки, необходимые для выполнения имеющихся вакантных рабочих мест, а при структурных изменениях им необходимо пройти обучение новым профессиям. Процесс обучения и переквалификации занимает длительный период времени. Бывают случаи, когда на близлежащих территориях к местонахождению уволенных работников отсутствует возможность научиться и освоить новую профессию.

Разница между циклической и структурной формой

Циклический вид высвобождения рабочей силы не связан напрямую с уровнем профессиональной подготовки. Им необязательно переучиваться и осваивать новые виды деятельности, поскольку после периода кризиса, наступает подъем и специалисты снова будут востребованы на рабочих местах.

Государству или компаниям достаточно поддержать их финансово в период спада. Преодоление структурных изменений гораздо сложнее, поскольку требует своевременной организации условий для переподготовки кадров, их психологической способности к переобучению и освоению новых навыков.

Как долго сохраняется структурная безработица

опасность состоит в затяжном характере структурной безработицы. Она носит длительный характер от 3 месяца до нескольких лет.

Примеры структурной безработицы

Последние два десятилетия реформирования экономики в России мировое техническое развитие внесло существенные коррективы на деятельность различных отраслей.

В общей отраслевой структуре заметно снизились объемы в сельском хозяйстве, сферах переработки, промышленного производства с одновременным увеличением рабочих мест в банковской, страховой сферах, на транспорте, в торговле, сфере обслуживания.

Болезненной проблемой является высвобождение сельскохозяйственных работников (до 40%), так как сложно организовать их переобучение и найти новые рабочие места.

Напротив, специалисты промышленных предприятий в крупных городах приспособлены к освоению новых специальностей и имеется возможность их качественного переобучения.

После развала социалистической системы хозяйствования в СССР и восточноевропейских государствах экономика в них была переведена в рыночные условия. Уже с первых лет реформирования все страны столкнулись с проблемой естественной безработицы, в основном носящей структурный характер.

Там, где переходный экономический период затягивался на годы, наблюдались длительные колебания структуры сегментов рынка, сопровождаемые массовым ростом безработицы (Польша, Болгария).

В странах, где государство принимало активное участие в регулировании и поиске выхода из ситуации, (Чехия) удалось привести структурную безработицу к нормальному естественному уровню 2-3%.

Для этого введены в действие специальные общественные программы трудоустройства, регулирование доходов, переобучение новым профессиям, развитие дополнительных отраслей, например, в Чехии – обслуживание туристической отрасли.

В развитых странах – лидерах мировой экономики повышение уровня структурной безработицы связано с постоянным повышением технического прогресса и высокими зарплатами. Высвобожденные работники не стремятся переобучению, так как получают достойные суммы социальных пособий.

В развивающихся странах проблема структурной безработицы связана со значительными трудностями в перемещении трудоспособного населения из депрессивных регионов с отсутствием работы в места деловой активности и неспособности к их быстрому обучению.

Рост структурной безработицы в крупных корпорациях и государстве в целом способен нанести серьезный урон экономике.

Для ее предотвращения требуется постоянное наблюдение представителей органов управления за структурными сдвигами в разных сферах деятельности, тщательный анализ информации о спросе и предложении специалистов различных профессий.

Правильное планирование рабочих мест, проведение переподготовки трудящихся приведет структурную безработицу к нормальному уровню.

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: https://PravoDeneg.net/trudovoe/primery-strukturnoj-bezrabotitsy.html

Виды безработицы, их краткая характеристика

Структурная безработица это примеры

«Безработица» – это ситуация, при которой человек ищет работу, но не может её найти. Хотя это негативное событие, как для отдельного человека, так и для экономики, человек может стать безработным по нескольким причинам:

  • Добровольно ушёл.
  • Человек был уволен.

Работа человека была прекращена по ряду житейских причин.

В настоящее время технология является важным фактором рабочей незанятости, связанная с замещением рабочих мест. Человек покинул рабочее место по личным причинам, таким как:

  • декретный отпуск,
  • травма,
  • или болезнь.

Добровольная незанятость возникает, когда человек безработный по выбору, а не из-за отсутствия возможностей трудоустройства. Увольнение с работы, потому что человек только что выиграл в лотерею и больше не нуждается в постоянной зарплате – это один из примеров добровольной трудовой проблемы.

Принудительная безработица возникает, когда человек желает и может работать за определенную заработную плату, но не может найти работу. Увольнения после слияния корпораций или в результате спада в экономике являются двумя примерами вынужденной безработицы.

Экономисты в основном заинтересованы в вынужденной безработице, потому что она помогает им оценить общий рынок труда. Они делят её на три категории.

Сезонная безработица

Конкретные отрасли могут быть открыты для бизнеса только в определенный период в течение календарного года. Например, продавец новогодних игрушек, магазин мороженого на пляже и т. д.

Институциональная «Б» – это вид трудовой незанятости, возникающая в связи с отсутствием информации о вакансиях и желаниях, как работодателей, так и рабочей силы. Это тот случай, когда виной всему ограниченность информационного потока.

Человек может просто не знать о вакансиях. Также безработный человек, выбирая между минимальной платой и пособием по безработице, просто отдаст предпочтение последнему, и будет получать пособие.

Остаточный вид

В каждой стране всегда есть остатки «Б» из-за фрикционных и сезонных причин, которые плановики и политики не могут уменьшить. Кроме того, есть люди, которые не хотят работать, но регистрируют свои имена на биржах труда, чтобы получить компенсацию от правительства.

Все вышеперечисленные факторы играют определенную роль в истории «Б» в стране, которая рассчитывается по количеству безработных в месяц. Это важный экономический ориентир, наглядно показывающий, насколько хорошо финансово-экономическая картина страны выглядит в данный момент.

Возможные действия, которые могут быть предприняты в двух направлениях:

  • Саму рабочую силу можно поощрять к переходу из отраслей, где рабочих мест мало, в те, где рабочих мест больше;
  • Промышленность можно поощрять к перемещению в районы с высоким уровнем «Б», чтобы обеспечить дополнительные рабочие места.

Всё это хорошо в теории. На практике все крупные промышленные гиганты просто начинают производство  там где рабочая сила дешевле. Поэтому в современных развитых, цивилизационных странах так мало свободных мест. Зато в Китае, Индии и прочих государствах происходит процесс уменьшение вакансий.

Бесплатные онлайн консультации на нашем САЙТЕ.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5f80bd94914201478d49de5e/vidy-bezraboticy-ih-kratkaia-harakteristika-5f9b3cd46fd57035fd06aee7

Что такое структурная безработица: понятие и особенности простыми словами

Структурная безработица это примеры

Здравствуйте, друзья!

Кто из вас еще не видел списка профессий, которые будут не нужны через какие-то 10–20 лет? Познакомьтесь, очень интересно и заставляет задуматься. Но почему одни профессии уходят, а другие приходят? Поговорим, что такое структурная безработица простыми словами, как она появляется и какие несет последствия для нас с вами и экономики страны.

Этот вопрос, на первый взгляд, кажется важным только для экономистов. Но уверяю вас, что безработица в целом касается каждого трудоспособного человека, а структурная может вывести из экономики целые отрасли и остановить жизнь отдельно взятого города, например.

Понятие и особенности проявления

Основное понятие безработицы – это социально-экономическое явление, которое характеризуется отсутствием работы у трудоспособного человека и желанием ее найти. Трудоспособным называют того, кто имеет физические и психические возможности участвовать в трудовом процессе.

В целом это явление в экономике воспринимают как негативное. Но степень влияния на экономическое развитие страны зависит от его видов. Кратко рассмотрим определения и характеристики основных из них:

  1. Фрикционная – связана с поиском работы по личным мотивам. Например, переезд в другой город или регион, желание устроиться на более высокооплачиваемое место, конфликты на прежнем и т. д. Она непродолжительная по времени, если работник имеет высокую квалификацию, опыт, образование. Для экономики не опасна.
  2. Циклическая – возникает в периоды спада в экономике страны. Например, в 2020 г. мы можем наблюдать ее практически во всех странах мира, кого коснулась эпидемия коронавируса. Требуется больше времени на восстановление, потому что это зависит от восстановления экономики в целом.
  3. Сезонная – характерна для некоторых профессий и отраслей, например, туристической, строительной, сельскохозяйственной. В последние годы она уже не так сильно проявляется, как раньше. В строительстве активно внедряются всесезонные технологии и материалы, в туризме развиваются направления и программы в месяцы спада активности.
  4. Структурная – означает безработицу, которая вызвана тем, что некоторые профессии оказались невостребованными в современной экономике. Например, из-за бурного развития автомобилестроения в начале 20-го века кучер остался у обочины. То же самое можно сказать о печнике, трубочисте, телефонисте, секретаре-машинистке, фонарщике и еще сотнях других профессий.

В статье мы подробнее остановимся именно на структурной безработице.

Процесс появления одних и уход в историю других профессий – неизбежен. Он является естественным и в большинстве случаев благоприятным для экономики страны, потому что вызван развитием техники и технологии. Но в моменте люди, которые оказались невостребованными на рынке труда, конечно, не чувствуют себя счастливыми от того, что стали жертвой научно-технического прогресса.

Структурная безработица возникает потому, что экономика не может за месяц или год перестроиться и предоставить людям новые возможности. Происходит перекос в пользу повышения спроса на одни профессии за счет снижения на другие.

По сравнению с фрикционной или сезонной безработицами особенность структурной в том, что она более длительная по времени.

Требуется время на переобучение, повышение квалификации и поиск новой работы для людей, оказавшихся за бортом рынка труда.

Причины возникновения

Рассмотрим основные причины возникновения.

  • Отсутствие спроса на определенные категории специалистов в силу развития научно-технического прогресса

В начале статьи я уже привела примеры ушедших из современной экономики профессий. Я окончила школу в 1993 г. В старших классах мы дополнительно получили специальность секретаря-машинистки. Буквально через 5 лет она оказалась ненужной, потому что появились компьютеры. Но навык слепого набора 10 пальцами очень мне пригодился и сейчас активно эксплуатируется.

Или другой пример. В конце 90-х годов я работала аудитором. Мы ходили по предприятиям и проверяли правильность ведения бухгалтерского и налогового учетов. Как правило, в бухгалтериях работало очень большое число специалистов, потому что многие операции выполнялись вручную. Сейчас все изменилось – компьютеры и специальные программы значительно сократили штат бухгалтеров.

Развитие техники и технологий может касаться всей страны, тогда работу теряют все работники с невостребованными профессиями, например, те же печники и трубочисты. А может затронуть только отдельные предприятия. Например, на заводе проведена комплексная модернизация и автоматизация оборудования и рабочие ручного труда оказались не нужны.

  • Превышение предложения над спросом на конкретном рынке труда

Например, в небольшом городе все вакансии юристов/экономистов заняты. Говорят, что даже в стране уже нет потребности в этих специалистах. Или такая профессия, как аниматор, оказалась невостребованной, потому что в данном населенном пункте просто нет мест для развлечения детей.

Такая ситуация может коснуться практически любой специальности. Например, если в селе всего одна школа, то вакансии учителей могут быть заняты и места для нового специалиста не найдется. Но в другом районе с радостью примут учителя.

Единственное, что следует из этой информации понять, – структурная безработица для развивающейся страны является естественным явлением. Оно может нести негативные последствия для отдельно взятого человека, но в целом свидетельствует, что экономика не стоит на месте, а активно развивается.

Последствия для экономики и человека

Последствия могут быть экономическими и социальными, негативными и позитивными. Рассмотрим, как структурная безработица влияет на экономику и человека.

Позитивные

Положительные последствия:

Для экономикиДля человека
Повышение мобильности населенияПолучение новых знаний и навыков
Повышение общего уровня образования и квалификации трудоспособного населения в сфере новых, востребованных профессийВозможность учиться за счет государства
Вузы перестают тратить бюджетные деньги на подготовку невостребованных специалистовВозможность значительно улучшить свое финансовое состояние за счет получения современной профессии
Повышается общая мотивация к повышению квалификацииПолучение навыков быстрой адаптации к меняющимся экономическим условиям

Негативные

Отрицательные последствия оказывают большее влияние на человека, чем экономику. Снижение уровня занятости по естественным причинам свидетельствует об изменении отраслевой структуры и модернизации экономики. Но человеку от этого не легче. Он живет здесь и сейчас. А потеря работы приводит не только к экономическим последствиям, но и социальным.

Для экономикиДля человека
Дополнительные затраты на программы профессиональной переподготовки, выплаты пособия по безработицеЗря потраченное время на обучение по невостребованной специальности
Возможный отток населения в мегаполисы в поисках работыНеобходимость тратить время и деньги на переобучение
Повышение социальной напряженности в обществеПсихологическое напряжение из-за необходимости переучиваться и искать новое место работы
Снижение налоговых поступлений в бюджет из-за сокращения занятостиСнижение уровня жизни на время поиска работы, если не было подушки безопасности
Большая продолжительность, что может оказать влияние на макропоказателиСоциальные последствия: потеря уверенности в себе, стресс и ухудшение здоровья, конфликты в семье

Заключение

Считаю, что каждый человек должен периодически задумываться о будущем и заранее готовиться к возможной смене рода деятельности. В последнее время стали часто публиковать примеры профессий, которые уйдут с рынка труда в ближайшие 10–20 лет, а также те, что придут им на смену. Посмотрите, может, пора уже что-то предпринять?

При выборе вуза и направления подготовки для ребенка надо руководствоваться не только престижем, модой и уровнем заработка здесь и сейчас. Смотрите на шаг вперед. Что будет через 10 лет? Какие перспективы у профессии в недалеком будущем? А в далеком?

С уважением, Чистякова Юлия

Источник: https://iklife.ru/investirovanie/chto-takoe-strukturnaya-bezrabotica.html

Что такое структурная безработица: примеры

Структурная безработица это примеры

«Структурная безработица» (СР) — экономический термин, тесно взаимосвязанный со снижением интереса потребительской аудитории на определенную товарную группу, а также технологическим прогрессом.

Рост потребительского интереса к определенной товарной группе приводит к необходимости увеличения производственной мощности и привлечения к труду большего количества работников. Этот фактор способствует снижению безработицы в данном сегменте рынка.

Но в это же время наблюдается снижение спроса на другие категории товаров, что является причиной увеличения количества людей, не задействованных в рабочем процессе.

В рассматриваемую группу входят сокращенные работники, имеющие высокий уровень квалификации, не соответствующий требованиям современного производства.

Также в категорию структурной безработицы можно отнести представителей тех профессий, что имеют низкую востребованность на рынке труда.

В данной статье мы предлагаем рассмотреть, что такое структурная безработица и поговорить о причинах её возникновения.

В оценке состояния экономики любой страны важным показателем является занятость трудоспособного населения

Коротко о терминологии

Для того чтобы дать определение термину «структурная безработица», необходимо ознакомиться с базовой терминологией, использующейся в сфере экономики.

Только всестороннее изучение рассматриваемого вопроса позволит сделать вывод о причинах её возникновения. Итак, давайте ознакомимся с главным терминами, которые тесно взаимосвязаны с рассматриваемым понятием.

«Трудоспособные граждане» — все население отдельной страны в совершеннолетнем возрасте.

Безработица является экономическим явлением, при котором отдельная категория граждан не может принять участие в процессе оказания услуг или создания товарной продукции.

Термин «безработные» используется для определения трудоспособных граждан, не задействованных в процессе оказания услуг и создания товарной продукции.

Основываясь на вышесказанном можно сделать вывод, что безработица выражается явлением, при котором граждане страны желают участвовать в рабочем процессе, но по различным причинам сталкиваются с трудностями в поиске подходящего рабочего места.

Важно обратить внимание на то, что в данную категорию не входят лица, имеющие слабое здоровье или отказывающиеся от работы по личным убеждениям.

Существует четыре основных вида безработицы:

  • сезонная;
  • циклическая;
  • структурная;
  • фрикционная.

По мнению экспертов, оценивающих экономическое состояние каждого региона, особой важностью в данном перечне обладают два последних понятия. Для того чтобы разработать методику борьбы с СР, необходимо тщательно изучить причины её возникновения.

Разница между рабочей силой и количеством рабочих мест

Структурная безработица – это параметр, определяющий разницу между количеством рабочих мест и количеством представителей определенных профессий.

Говоря простыми словами, этот критерий отражает количество людей, которые могут быть уволены, несмотря на имеющиеся определенные профессиональные навыки и высокий уровень квалификации.

Причина низкой востребованности таких работников – несоответствие современным требованиям производственной отрасли.

Рассматриваемая категория объединяет в себе граждан, потерявших рабочее место из-за изменения размера спроса на определенные товарные группы.

При развитии производственной отрасли, продукция, выпускающаяся различными заводами, становится весьма популярной среди потребителей.

Этот фактор способствует необходимости увеличения производственной мощности, что требует привлечения к рабочему процессу дополнительных специалистов. Снижение потребительского спроса ведет к падению объема продаж.

Для того чтобы нормализовать финансовое состояние своей компании, работодателю необходимо уволить сотрудников, незадействованных в производственном процессе.

Для того чтобы определить индекс структурной безработицы, аналитикам необходимо определить общее количество структурных безработных и общую величину трудоспособных граждан.

Уровень СР – динамическая величина, выражающаяся в процентном соотношении.

Яркий пример структурной безработицы: работник, уволенный из одной отрасли, не может устроиться по специальности или перейти на работу в другую отрасль

Разница между фрикционной и структурной безработицей

Эксперты часто проводят сравнение между рассматриваемым понятием и фрикционной безработицей. Несмотря на наличие нескольких схожих черт, данные понятия имеют несколько специфических отличий.

Главным отличием является то, что у фрикционных безработных имеются профессиональные знания, которые они могут использовать при дальнейшем трудоустройстве. Структурные безработные не имеют возможности устроиться на работу из-за отсутствия навыков, которые будут востребованы на современном рынке труда.

Для того чтобы получить новое рабочее место, такие люди должны освоить новые специальности и пройти курсы переподготовки кадров.

https://www.youtube.com/watch?v=larRgx-mlBc

Данные понятия объединяются тем, что представители каждой категории заинтересованы в трудоустройстве. Однако данный процесс может отличаться по длине отрезка времени, необходимого для трудоустройства. По мнению экспертов, структурная безработица имеет максимальную продолжительность, поскольку найти рабочее место не получив новой специальности практически невозможно.

Представители фрикционной безработицы имеют возможность найти подходящую вакансию значительно быстрее. В большинстве случаев данный процесс длится не более одной недели.

Важно обратить внимание на то, что рассматриваемые явления являются естественными и неизбежными.
Структурная безработица вызвана, прежде всего, постоянным изменением рынка спроса и предложений.

Данному сегменту характерны постоянные изменения, благодаря регулярному внедрению различных технических новшеств.

Сохранность явления

Сохранности структурной безработицы способствует постоянное развитие экономики. Данный процесс становится причиной того, что востребованность одной отрасли увеличивается, а других планомерно снижается к определенным значениям.

Некоторые эксперты утверждают, что рассматриваемое явление оказывается своеобразной нормой. Другие аналитики оспаривают это мнение и говорят о том, что резкое увеличение структурных безработных не является позитивным явлением.

Высокий индекс этого параметра отражает факт наличия нарушений в сфере организации трудовой деятельности граждан.

Данная проблема связана с тем, что определённые специалисты перестают быть востребованными

Примеры из жизни

Для того чтобы понять силу влияния данного явления на жизнь рядовых граждан, следует рассмотреть практические примеры структурной безработицы. Для начала ознакомимся с влиянием структурной безработицы на газетную индустрию.

Еще несколько десятилетий назад, большинство рекламодателей использовали различные печатные издания для привлечения интереса целевой аудитории к своим товарам или услугам. Развитие прогресса и интернета, сделали данный метод продвижения товара неконкурентоспособным.

Подача рекламы в интернете позволяет охватить более широкую аудиторию, а также дает возможность работать только с целевой группой потребителей.

Данный фактор стал причиной того, что многие работники небольших печатных изданий были сокращены.

Следует обратить внимание на то, чтобы были уволены не только журналисты, но и люди, которые занимались доставкой печатных изданий в точки сбыта.

Для того чтобы устроиться на новое рабочее место, всем вышеперечисленным работникам необходимо получить новую специальность и пройти курсы переподготовки.

Еще один яркий пример структурной безработицы на фоне формирования рыночной экономики – люди, занимающиеся фермерским делом.

Развитие торговой сферы позволяет крупным корпорациям осваивать новые сегменты рынка, что приводит к выходу из бизнеса более мелких фирм, которые становятся неконкурентоспособны. Причиной выхода из бизнеса является более низкая стоимость товаров крупных производителей.

Структурная безработица заставляет многих людей покидать свои родные города и отправляться в крупные мегаполисы, где они смогут получить новые профессиональные навыки и найти работу.

Источник: https://ktovbiznese.ru/spravochnik/terminologiya/strukturnaya-bezrabotitsa-prichiny-primery.html

Конспект по теме «Безработица»

Источник: https://edu-ege.ru/theory/economic/bezrabotica/

Структура Безработица: определение, причины, примеры 2020

Структурная безработица это примеры
Структурная безработица это примеры

Структура Безработица: определение, причины, примеры 2020

Структурная безработица это примеры

Структура Безработица: определение, причины, примеры 2020

Структурная безработица это примеры

Структура Безработица: определение, причины, примеры 2020

Структурная безработица это примеры

Определение: Структурная безработица относится к несоответствию между доступными рабочими местами и уровнями навыков безработных. В отличие от циклической безработицы, это вызвано силами, отличными от бизнес-цикла. Это происходит, когда основной сдвиг в экономике мешает некоторым группам найти работу. Сложнее исправить, чем другие виды безработицы.

Структурная безработица может сохранить высокий уровень безработицы после окончания рецессии.

Если проигнорировано политиками, это создает более высокий уровень естественной безработицы. Посмотрите, как это произошло в США по уровню безработицы по годам.

Две причины

Понятие, классификация и примеры структурной безработицы

Структурная безработица это примеры
Структурная безработица это примеры

Бизнес юрист > Трудовое право > Характерные черты и примеры структурной безработицы

Важной задачей экономики любой страны является рациональное использование трудовых ресурсов. В развитых государствах внимательно изучают и управляют процессом занятости рабочей силы, уровнем структурной безработицы, причинами ее возникновения. Ниже приведены примеры структурной безработицы.

Виды безработицы

По причинам возникновения экономисты выделяют несколько основных видов отсутствия работы у трудоспособных граждан (таблица 1).

НаименованиеПричиныХарактеристика
Фрикционная безработицаМолодой человек (девушка) впервые устраивается на работу после окончания учебы.Амбициозный профессионал нашел работу с высоким заработком. Некоторое время у него занимает добровольное увольнение с предыдущей работы и прием на новое место.Рабочий вынужден уволиться с предыдущей работы в связи с неудобствами местонахождения, и ищет работу с лучшими условиями.
Структурная безработицаИзменение спроса на продукцию, услуги в различных отрасляхКогда длительный период времени у производителей продукции не берут изделия, они вынуждены менять направления деятельности или самостоятельно ликвидироваться. При этом их работники вынуждены пройти процесс переподготовки, обучиться новым профессиям, искать работу по новой специальности. Одной из ее форм является технологическая безработица, связанная с высвобождением рабочей силы в результате автоматизации, совершенствования технологии производства.
Циклическая безработицаВозникает в периоды спадов спроса на продукцию во время кризисного экономического цикла. В этом случае спрос возобновляется, но через  промежуток времени.
Сезонная безработицаСвязана с сезонным характером работ в отдельных отраслях (сельское хозяйство, строительство). Во время активной деятельности там привлекается много сезонных работников, по окончании трудового цикла они увольняются.

О реальном уровне безработицы в России смотрите видео:

В экономике установившийся стабильный уровень по каждому из видов безработицы считается естественным процессом.

Структурная безработица

Падение спроса на рабочую силу в отдельных отраслях растягивается на длительное время (от полугода и более), поэтому государственные органы управления, менеджмент предприятий компаний должны планировать и готовиться к предстоящим изменениям:

  • Своевременно осуществлять переподготовку высвобождаемых работников
  • Осуществлять поиск подходящих рабочих мест

Неготовность к структурной безработице ведет к серьезному ухудшению экономической ситуации в стране, росту затрат на содержание безработных, росту социальной напряженности. Неработающие трудоспособные граждане не платят налоги, отчисления социальных взносов, не участвуют в производстве продукции, в стоимости которой также заложена налоговая составляющая.

Уровень структурной безработицы

Соотношение количества рабочей силы, ищущей работу по причинам структурных изменений к общему количеству занятых трудоспособных граждан, определяет уровень структурной безработицы на определенную дату. Ее расчет осуществляют по формуле:

Ур стр.безр = Кол-во стр.безр / ПЗ х 100%

Пример 1. По состоянию на 1 июля 2018 года общее количество рабочей силы в государстве равно 15 000 тыс. человек. Ищут работу по причинам изменения структуры отраслей производства 800 тыс. человек.

Уровень структурной безработицы = 800 / 15000 х 100% = 5,33%

Причины ее возникновения

Структурную безработицу определяет три основных вида факторов:

  • Изменение спроса в разных сегментах экономики
  • Техническое переоснащение производства, сферы услуг, логистических процессов
  • Просчеты в подготовке кадров на государственном уровне. Учебные заведения готовят переизбыток специалистов по одним профессиям и недостаток – по другим специальностям. Своевременно не проводится обучение по новым направлениям, ставшими актуальными в связи техническим перевооружением, компьютеризацией рабочих процессов, внедрением роботов, аналогичной спецтехники

Анализ ситуации на рынке труда, достаточное финансирование сферы профессионального обучения, повышение квалификации позволяет снизить негативное воздействие на экономику структурной безработицы.

Разница между фрикционной и структурной формой

Принципиальное отличие между фрикционной и структурной безработицы заключается в том, что в первом случае люди, ищущие работу, имеют знания и навыки, необходимые для выполнения имеющихся вакантных рабочих мест, а при структурных изменениях им необходимо пройти обучение новым профессиям. Процесс обучения и переквалификации занимает длительный период времени. Бывают случаи, когда на близлежащих территориях к местонахождению уволенных работников отсутствует возможность научиться и освоить новую профессию.

Разница между циклической и структурной формой

Циклический вид высвобождения рабочей силы не связан напрямую с уровнем профессиональной подготовки. Им необязательно переучиваться и осваивать новые виды деятельности, поскольку после периода кризиса, наступает подъем и специалисты снова будут востребованы на рабочих местах.

Государству или компаниям достаточно поддержать их финансово в период спада. Преодоление структурных изменений гораздо сложнее, поскольку требует своевременной организации условий для переподготовки кадров, их психологической способности к переобучению и освоению новых навыков.

Как долго сохраняется структурная безработица

опасность состоит в затяжном характере структурной безработицы. Она носит длительный характер от 3 месяца до нескольких лет.

Примеры структурной безработицы

Последние два десятилетия реформирования экономики в России мировое техническое развитие внесло существенные коррективы на деятельность различных отраслей.

В общей отраслевой структуре заметно снизились объемы в сельском хозяйстве, сферах переработки, промышленного производства с одновременным увеличением рабочих мест в банковской, страховой сферах, на транспорте, в торговле, сфере обслуживания.

Болезненной проблемой является высвобождение сельскохозяйственных работников (до 40%), так как сложно организовать их переобучение и найти новые рабочие места.

Напротив, специалисты промышленных предприятий в крупных городах приспособлены к освоению новых специальностей и имеется возможность их качественного переобучения.

После развала социалистической системы хозяйствования в СССР и восточноевропейских государствах экономика в них была переведена в рыночные условия. Уже с первых лет реформирования все страны столкнулись с проблемой естественной безработицы, в основном носящей структурный характер.

Там, где переходный экономический период затягивался на годы, наблюдались длительные колебания структуры сегментов рынка, сопровождаемые массовым ростом безработицы (Польша, Болгария).

В странах, где государство принимало активное участие в регулировании и поиске выхода из ситуации, (Чехия) удалось привести структурную безработицу к нормальному естественному уровню 2-3%.

Для этого введены в действие специальные общественные программы трудоустройства, регулирование доходов, переобучение новым профессиям, развитие дополнительных отраслей, например, в Чехии – обслуживание туристической отрасли.

В развитых странах – лидерах мировой экономики повышение уровня структурной безработицы связано с постоянным повышением технического прогресса и высокими зарплатами. Высвобожденные работники не стремятся переобучению, так как получают достойные суммы социальных пособий.

В развивающихся странах проблема структурной безработицы связана со значительными трудностями в перемещении трудоспособного населения из депрессивных регионов с отсутствием работы в места деловой активности и неспособности к их быстрому обучению.

Рост структурной безработицы в крупных корпорациях и государстве в целом способен нанести серьезный урон экономике.

Для ее предотвращения требуется постоянное наблюдение представителей органов управления за структурными сдвигами в разных сферах деятельности, тщательный анализ информации о спросе и предложении специалистов различных профессий.

Правильное планирование рабочих мест, проведение переподготовки трудящихся приведет структурную безработицу к нормальному уровню.

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: https://PravoDeneg.net/trudovoe/primery-strukturnoj-bezrabotitsy.html

Виды безработицы, их краткая характеристика

Структурная безработица это примеры

«Безработица» – это ситуация, при которой человек ищет работу, но не может её найти. Хотя это негативное событие, как для отдельного человека, так и для экономики, человек может стать безработным по нескольким причинам:

  • Добровольно ушёл.
  • Человек был уволен.

Работа человека была прекращена по ряду житейских причин.

В настоящее время технология является важным фактором рабочей незанятости, связанная с замещением рабочих мест. Человек покинул рабочее место по личным причинам, таким как:

  • декретный отпуск,
  • травма,
  • или болезнь.

Добровольная незанятость возникает, когда человек безработный по выбору, а не из-за отсутствия возможностей трудоустройства. Увольнение с работы, потому что человек только что выиграл в лотерею и больше не нуждается в постоянной зарплате – это один из примеров добровольной трудовой проблемы.

Принудительная безработица возникает, когда человек желает и может работать за определенную заработную плату, но не может найти работу. Увольнения после слияния корпораций или в результате спада в экономике являются двумя примерами вынужденной безработицы.

Экономисты в основном заинтересованы в вынужденной безработице, потому что она помогает им оценить общий рынок труда. Они делят её на три категории.

Сезонная безработица

Конкретные отрасли могут быть открыты для бизнеса только в определенный период в течение календарного года. Например, продавец новогодних игрушек, магазин мороженого на пляже и т. д.

Институциональная «Б» – это вид трудовой незанятости, возникающая в связи с отсутствием информации о вакансиях и желаниях, как работодателей, так и рабочей силы. Это тот случай, когда виной всему ограниченность информационного потока.

Человек может просто не знать о вакансиях. Также безработный человек, выбирая между минимальной платой и пособием по безработице, просто отдаст предпочтение последнему, и будет получать пособие.

Остаточный вид

В каждой стране всегда есть остатки «Б» из-за фрикционных и сезонных причин, которые плановики и политики не могут уменьшить. Кроме того, есть люди, которые не хотят работать, но регистрируют свои имена на биржах труда, чтобы получить компенсацию от правительства.

Все вышеперечисленные факторы играют определенную роль в истории «Б» в стране, которая рассчитывается по количеству безработных в месяц. Это важный экономический ориентир, наглядно показывающий, насколько хорошо финансово-экономическая картина страны выглядит в данный момент.

Возможные действия, которые могут быть предприняты в двух направлениях:

  • Саму рабочую силу можно поощрять к переходу из отраслей, где рабочих мест мало, в те, где рабочих мест больше;
  • Промышленность можно поощрять к перемещению в районы с высоким уровнем «Б», чтобы обеспечить дополнительные рабочие места.

Всё это хорошо в теории. На практике все крупные промышленные гиганты просто начинают производство  там где рабочая сила дешевле. Поэтому в современных развитых, цивилизационных странах так мало свободных мест. Зато в Китае, Индии и прочих государствах происходит процесс уменьшение вакансий.

Бесплатные онлайн консультации на нашем САЙТЕ.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5f80bd94914201478d49de5e/vidy-bezraboticy-ih-kratkaia-harakteristika-5f9b3cd46fd57035fd06aee7

Что такое структурная безработица: понятие и особенности простыми словами

Структурная безработица это примеры

Здравствуйте, друзья!

Кто из вас еще не видел списка профессий, которые будут не нужны через какие-то 10–20 лет? Познакомьтесь, очень интересно и заставляет задуматься. Но почему одни профессии уходят, а другие приходят? Поговорим, что такое структурная безработица простыми словами, как она появляется и какие несет последствия для нас с вами и экономики страны.

Этот вопрос, на первый взгляд, кажется важным только для экономистов. Но уверяю вас, что безработица в целом касается каждого трудоспособного человека, а структурная может вывести из экономики целые отрасли и остановить жизнь отдельно взятого города, например.

Понятие и особенности проявления

Основное понятие безработицы – это социально-экономическое явление, которое характеризуется отсутствием работы у трудоспособного человека и желанием ее найти. Трудоспособным называют того, кто имеет физические и психические возможности участвовать в трудовом процессе.

В целом это явление в экономике воспринимают как негативное. Но степень влияния на экономическое развитие страны зависит от его видов. Кратко рассмотрим определения и характеристики основных из них:

  1. Фрикционная – связана с поиском работы по личным мотивам. Например, переезд в другой город или регион, желание устроиться на более высокооплачиваемое место, конфликты на прежнем и т. д. Она непродолжительная по времени, если работник имеет высокую квалификацию, опыт, образование. Для экономики не опасна.
  2. Циклическая – возникает в периоды спада в экономике страны. Например, в 2020 г. мы можем наблюдать ее практически во всех странах мира, кого коснулась эпидемия коронавируса. Требуется больше времени на восстановление, потому что это зависит от восстановления экономики в целом.
  3. Сезонная – характерна для некоторых профессий и отраслей, например, туристической, строительной, сельскохозяйственной. В последние годы она уже не так сильно проявляется, как раньше. В строительстве активно внедряются всесезонные технологии и материалы, в туризме развиваются направления и программы в месяцы спада активности.
  4. Структурная – означает безработицу, которая вызвана тем, что некоторые профессии оказались невостребованными в современной экономике. Например, из-за бурного развития автомобилестроения в начале 20-го века кучер остался у обочины. То же самое можно сказать о печнике, трубочисте, телефонисте, секретаре-машинистке, фонарщике и еще сотнях других профессий.

В статье мы подробнее остановимся именно на структурной безработице.

Процесс появления одних и уход в историю других профессий – неизбежен. Он является естественным и в большинстве случаев благоприятным для экономики страны, потому что вызван развитием техники и технологии. Но в моменте люди, которые оказались невостребованными на рынке труда, конечно, не чувствуют себя счастливыми от того, что стали жертвой научно-технического прогресса.

Структурная безработица возникает потому, что экономика не может за месяц или год перестроиться и предоставить людям новые возможности. Происходит перекос в пользу повышения спроса на одни профессии за счет снижения на другие.

По сравнению с фрикционной или сезонной безработицами особенность структурной в том, что она более длительная по времени.

Требуется время на переобучение, повышение квалификации и поиск новой работы для людей, оказавшихся за бортом рынка труда.

Причины возникновения

Рассмотрим основные причины возникновения.

  • Отсутствие спроса на определенные категории специалистов в силу развития научно-технического прогресса

В начале статьи я уже привела примеры ушедших из современной экономики профессий. Я окончила школу в 1993 г. В старших классах мы дополнительно получили специальность секретаря-машинистки. Буквально через 5 лет она оказалась ненужной, потому что появились компьютеры. Но навык слепого набора 10 пальцами очень мне пригодился и сейчас активно эксплуатируется.

Или другой пример. В конце 90-х годов я работала аудитором. Мы ходили по предприятиям и проверяли правильность ведения бухгалтерского и налогового учетов. Как правило, в бухгалтериях работало очень большое число специалистов, потому что многие операции выполнялись вручную. Сейчас все изменилось – компьютеры и специальные программы значительно сократили штат бухгалтеров.

Развитие техники и технологий может касаться всей страны, тогда работу теряют все работники с невостребованными профессиями, например, те же печники и трубочисты. А может затронуть только отдельные предприятия. Например, на заводе проведена комплексная модернизация и автоматизация оборудования и рабочие ручного труда оказались не нужны.

  • Превышение предложения над спросом на конкретном рынке труда

Например, в небольшом городе все вакансии юристов/экономистов заняты. Говорят, что даже в стране уже нет потребности в этих специалистах. Или такая профессия, как аниматор, оказалась невостребованной, потому что в данном населенном пункте просто нет мест для развлечения детей.

Такая ситуация может коснуться практически любой специальности. Например, если в селе всего одна школа, то вакансии учителей могут быть заняты и места для нового специалиста не найдется. Но в другом районе с радостью примут учителя.

Единственное, что следует из этой информации понять, – структурная безработица для развивающейся страны является естественным явлением. Оно может нести негативные последствия для отдельно взятого человека, но в целом свидетельствует, что экономика не стоит на месте, а активно развивается.

Последствия для экономики и человека

Последствия могут быть экономическими и социальными, негативными и позитивными. Рассмотрим, как структурная безработица влияет на экономику и человека.

Позитивные

Положительные последствия:

Для экономикиДля человека
Повышение мобильности населенияПолучение новых знаний и навыков
Повышение общего уровня образования и квалификации трудоспособного населения в сфере новых, востребованных профессийВозможность учиться за счет государства
Вузы перестают тратить бюджетные деньги на подготовку невостребованных специалистовВозможность значительно улучшить свое финансовое состояние за счет получения современной профессии
Повышается общая мотивация к повышению квалификацииПолучение навыков быстрой адаптации к меняющимся экономическим условиям

Негативные

Отрицательные последствия оказывают большее влияние на человека, чем экономику. Снижение уровня занятости по естественным причинам свидетельствует об изменении отраслевой структуры и модернизации экономики. Но человеку от этого не легче. Он живет здесь и сейчас. А потеря работы приводит не только к экономическим последствиям, но и социальным.

Для экономикиДля человека
Дополнительные затраты на программы профессиональной переподготовки, выплаты пособия по безработицеЗря потраченное время на обучение по невостребованной специальности
Возможный отток населения в мегаполисы в поисках работыНеобходимость тратить время и деньги на переобучение
Повышение социальной напряженности в обществеПсихологическое напряжение из-за необходимости переучиваться и искать новое место работы
Снижение налоговых поступлений в бюджет из-за сокращения занятостиСнижение уровня жизни на время поиска работы, если не было подушки безопасности
Большая продолжительность, что может оказать влияние на макропоказателиСоциальные последствия: потеря уверенности в себе, стресс и ухудшение здоровья, конфликты в семье

Заключение

Считаю, что каждый человек должен периодически задумываться о будущем и заранее готовиться к возможной смене рода деятельности. В последнее время стали часто публиковать примеры профессий, которые уйдут с рынка труда в ближайшие 10–20 лет, а также те, что придут им на смену. Посмотрите, может, пора уже что-то предпринять?

При выборе вуза и направления подготовки для ребенка надо руководствоваться не только престижем, модой и уровнем заработка здесь и сейчас. Смотрите на шаг вперед. Что будет через 10 лет? Какие перспективы у профессии в недалеком будущем? А в далеком?

С уважением, Чистякова Юлия

Источник: https://iklife.ru/investirovanie/chto-takoe-strukturnaya-bezrabotica.html

Что такое структурная безработица: примеры

Структурная безработица это примеры

«Структурная безработица» (СР) — экономический термин, тесно взаимосвязанный со снижением интереса потребительской аудитории на определенную товарную группу, а также технологическим прогрессом.

Рост потребительского интереса к определенной товарной группе приводит к необходимости увеличения производственной мощности и привлечения к труду большего количества работников. Этот фактор способствует снижению безработицы в данном сегменте рынка.

Но в это же время наблюдается снижение спроса на другие категории товаров, что является причиной увеличения количества людей, не задействованных в рабочем процессе.

В рассматриваемую группу входят сокращенные работники, имеющие высокий уровень квалификации, не соответствующий требованиям современного производства.

Также в категорию структурной безработицы можно отнести представителей тех профессий, что имеют низкую востребованность на рынке труда.

В данной статье мы предлагаем рассмотреть, что такое структурная безработица и поговорить о причинах её возникновения.

В оценке состояния экономики любой страны важным показателем является занятость трудоспособного населения

Коротко о терминологии

Для того чтобы дать определение термину «структурная безработица», необходимо ознакомиться с базовой терминологией, использующейся в сфере экономики.

Только всестороннее изучение рассматриваемого вопроса позволит сделать вывод о причинах её возникновения. Итак, давайте ознакомимся с главным терминами, которые тесно взаимосвязаны с рассматриваемым понятием.

«Трудоспособные граждане» — все население отдельной страны в совершеннолетнем возрасте.

Безработица является экономическим явлением, при котором отдельная категория граждан не может принять участие в процессе оказания услуг или создания товарной продукции.

Термин «безработные» используется для определения трудоспособных граждан, не задействованных в процессе оказания услуг и создания товарной продукции.

Основываясь на вышесказанном можно сделать вывод, что безработица выражается явлением, при котором граждане страны желают участвовать в рабочем процессе, но по различным причинам сталкиваются с трудностями в поиске подходящего рабочего места.

Важно обратить внимание на то, что в данную категорию не входят лица, имеющие слабое здоровье или отказывающиеся от работы по личным убеждениям.

Существует четыре основных вида безработицы:

  • сезонная;
  • циклическая;
  • структурная;
  • фрикционная.

По мнению экспертов, оценивающих экономическое состояние каждого региона, особой важностью в данном перечне обладают два последних понятия. Для того чтобы разработать методику борьбы с СР, необходимо тщательно изучить причины её возникновения.

Разница между рабочей силой и количеством рабочих мест

Структурная безработица – это параметр, определяющий разницу между количеством рабочих мест и количеством представителей определенных профессий.

Говоря простыми словами, этот критерий отражает количество людей, которые могут быть уволены, несмотря на имеющиеся определенные профессиональные навыки и высокий уровень квалификации.

Причина низкой востребованности таких работников – несоответствие современным требованиям производственной отрасли.

Рассматриваемая категория объединяет в себе граждан, потерявших рабочее место из-за изменения размера спроса на определенные товарные группы.

При развитии производственной отрасли, продукция, выпускающаяся различными заводами, становится весьма популярной среди потребителей.

Этот фактор способствует необходимости увеличения производственной мощности, что требует привлечения к рабочему процессу дополнительных специалистов. Снижение потребительского спроса ведет к падению объема продаж.

Для того чтобы нормализовать финансовое состояние своей компании, работодателю необходимо уволить сотрудников, незадействованных в производственном процессе.

Для того чтобы определить индекс структурной безработицы, аналитикам необходимо определить общее количество структурных безработных и общую величину трудоспособных граждан.

Уровень СР – динамическая величина, выражающаяся в процентном соотношении.

Яркий пример структурной безработицы: работник, уволенный из одной отрасли, не может устроиться по специальности или перейти на работу в другую отрасль

Разница между фрикционной и структурной безработицей

Эксперты часто проводят сравнение между рассматриваемым понятием и фрикционной безработицей. Несмотря на наличие нескольких схожих черт, данные понятия имеют несколько специфических отличий.

Главным отличием является то, что у фрикционных безработных имеются профессиональные знания, которые они могут использовать при дальнейшем трудоустройстве. Структурные безработные не имеют возможности устроиться на работу из-за отсутствия навыков, которые будут востребованы на современном рынке труда.

Для того чтобы получить новое рабочее место, такие люди должны освоить новые специальности и пройти курсы переподготовки кадров.

https://www.youtube.com/watch?v=larRgx-mlBc

Данные понятия объединяются тем, что представители каждой категории заинтересованы в трудоустройстве. Однако данный процесс может отличаться по длине отрезка времени, необходимого для трудоустройства. По мнению экспертов, структурная безработица имеет максимальную продолжительность, поскольку найти рабочее место не получив новой специальности практически невозможно.

Представители фрикционной безработицы имеют возможность найти подходящую вакансию значительно быстрее. В большинстве случаев данный процесс длится не более одной недели.

Важно обратить внимание на то, что рассматриваемые явления являются естественными и неизбежными.
Структурная безработица вызвана, прежде всего, постоянным изменением рынка спроса и предложений.

Данному сегменту характерны постоянные изменения, благодаря регулярному внедрению различных технических новшеств.

Сохранность явления

Сохранности структурной безработицы способствует постоянное развитие экономики. Данный процесс становится причиной того, что востребованность одной отрасли увеличивается, а других планомерно снижается к определенным значениям.

Некоторые эксперты утверждают, что рассматриваемое явление оказывается своеобразной нормой. Другие аналитики оспаривают это мнение и говорят о том, что резкое увеличение структурных безработных не является позитивным явлением.

Высокий индекс этого параметра отражает факт наличия нарушений в сфере организации трудовой деятельности граждан.

Данная проблема связана с тем, что определённые специалисты перестают быть востребованными

Примеры из жизни

Для того чтобы понять силу влияния данного явления на жизнь рядовых граждан, следует рассмотреть практические примеры структурной безработицы. Для начала ознакомимся с влиянием структурной безработицы на газетную индустрию.

Еще несколько десятилетий назад, большинство рекламодателей использовали различные печатные издания для привлечения интереса целевой аудитории к своим товарам или услугам. Развитие прогресса и интернета, сделали данный метод продвижения товара неконкурентоспособным.

Подача рекламы в интернете позволяет охватить более широкую аудиторию, а также дает возможность работать только с целевой группой потребителей.

Данный фактор стал причиной того, что многие работники небольших печатных изданий были сокращены.

Следует обратить внимание на то, чтобы были уволены не только журналисты, но и люди, которые занимались доставкой печатных изданий в точки сбыта.

Для того чтобы устроиться на новое рабочее место, всем вышеперечисленным работникам необходимо получить новую специальность и пройти курсы переподготовки.

Еще один яркий пример структурной безработицы на фоне формирования рыночной экономики – люди, занимающиеся фермерским делом.

Развитие торговой сферы позволяет крупным корпорациям осваивать новые сегменты рынка, что приводит к выходу из бизнеса более мелких фирм, которые становятся неконкурентоспособны. Причиной выхода из бизнеса является более низкая стоимость товаров крупных производителей.

Структурная безработица заставляет многих людей покидать свои родные города и отправляться в крупные мегаполисы, где они смогут получить новые профессиональные навыки и найти работу.

Источник: https://ktovbiznese.ru/spravochnik/terminologiya/strukturnaya-bezrabotitsa-prichiny-primery.html

Конспект по теме «Безработица»

Источник: https://edu-ege.ru/theory/economic/bezrabotica/

Структура Безработица: определение, причины, примеры 2020

Структурная безработица это примеры
Структурная безработица это примеры

Структура Безработица: определение, причины, примеры 2020

Структурная безработица это примеры

Определение: Структурная безработица относится к несоответствию между доступными рабочими местами и уровнями навыков безработных. В отличие от циклической безработицы, это вызвано силами, отличными от бизнес-цикла. Это происходит, когда основной сдвиг в экономике мешает некоторым группам найти работу. Сложнее исправить, чем другие виды безработицы.

Структурная безработица может сохранить высокий уровень безработицы после окончания рецессии.

Если проигнорировано политиками, это создает более высокий уровень естественной безработицы. Посмотрите, как это произошло в США по уровню безработицы по годам.

Две причины

Две причины

Одной из причин структурной безработицы является технологический прогресс в отрасли. Это часто происходит в производстве. Роботы заменяют неквалифицированных рабочих. Эти работники должны пройти обучение компьютерным операциям, если они хотят продолжать работать в одной отрасли. Они узнают, как управлять роботами, выполняющими ту работу, которую они использовали.

Вторая причина — торговые соглашения, такие как НАФТА. Когда соглашение впервые сняло торговые ограничения, многие фабрики переместились в Мексику. Они оставили своих бывших сотрудников без места для работы. Подробнее см. «Причины безработицы».

Примеры

Примеры

Технологические достижения создали структурную безработицу в газетной индустрии. Веб-реклама привлекает рекламодателей к газетным объявлениям. Интернет-СМИ отвлекали клиентов от физических газет.

Сотрудники газеты, такие как журналисты, принтеры и сотрудники маршрута доставки, были уволены. Их навыки были сосредоточены на методе распространения новостей. Они должны были получить новое обучение, прежде чем сдавать квалификацию на работу в той же области.

Фермеры в странах с формирующейся рыночной экономикой являются еще одним примером структурной безработицы.

Свободная торговля позволила глобальным продовольственным корпорациям получить доступ к своим рынкам. Это привело к тому, что мелкие фермеры вышли из бизнеса.

Они не могли конкурировать с более низкими ценами глобальных фирм. В результате они направились в города в поисках работы.

Эта структурная безработица существовала до тех пор, пока они не были переобучены, возможно, на фабричной работе.

Неужели финансовый кризис создает структурную безработицу?

Неужели финансовый кризис создает структурную безработицу?

Финансовый кризис 2008 года создал рекордные уровни безработицы. Более 8 миллионов рабочих мест были потеряны. К 2009 году уровень безработицы вырос до 10,1 процента.

Жилье, которое обычно ведет фазу расширения бизнес-цикла, было подавлено волной выкупа. В результате почти половина безработных были без работы шесть месяцев и более.

Поскольку их навыки и опыт устарели, циклическая безработица привела к структурной безработице.

Это больше всего поразило пожилого безработного. Хотя молодые работники с большей вероятностью были безработными, они были не так долго. Они либо нашли низкооплачиваемую работу, либо вернулись в школу, вообще отказавшись от рабочей силы. Их уровень безработицы был достаточно плохим, на 19 9 недель, но меньше, чем среди безработных старше.

Те, кто в возрасте 55-64 лет, не работали в течение 44. 6 недель или почти год.

Те, кто старше 65 лет, искали работу 43. За 9 недель до поиска работы. Многие просто сдались. Это вынудило их досрочного выхода на пенсию.

Почему пожилые работники больше пострадали, чем молодые, благодаря структурной безработице? Существовали пять причин:

  1. Пожилые рабочие чаще имели работу в таких отраслях, как газеты, которые заменялись новыми технологиями.
  2. Они с меньшей вероятностью вернутся в школу.
  3. Они были в меньшей степени способны двигаться, чтобы найти новую работу, потому что они владели своим домом. Депрессивный рынок жилья означал, что они с большей вероятностью потеряют деньги или дефолт по перевернутой ипотеке, если они попытаются продать.
  4. Многие из них не хотели брать низкооплачиваемую работу.
  5. Пожилые работники столкнулись с непризнанной дискриминацией по возрасту.

(Источник: «Старые рабочие без работы сталкиваются с наибольшим временем работы», New York Times Economix, 6 мая 2011 г.)

Влияние структурной безработицы на экономику после рецессии

Право и юриспруденция
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: