В настоящее время нахожусь в поиске работы

Содержание
  1. Где лучше искать работу или самые выгодные методы поиска вакансий
  2. Где найти работу?
  3. Специализированные сайты — универсальный метод поиска работы
  4. Газета тоже может вам помочь
  5. В социальных сетях можно не только общаться
  6. Идеальный кандидат для идеального работодателя
  7. Самостоятельный визит
  8. Друзья, знакомые, родственники
  9. Суровая правда о поиске работы, которую вам никто не говорил | Rusbase
  10. Чем дольше это длится, тем сложнее будет
  11. Отказы
  12. Синдром сравнения
  13. Может быть, ваш знакомый смог добиться такого успеха по следующим причинам:
  14. Будьте собой. Вы можете рассчитывать только на это
  15. О чем вам не говорили?
  16. 8 главных страхов человека, который ищет новую работу, и как с ними бороться
  17. 1. Боязнь не получить отклик
  18. 2. Страх не понять, как именно себя позиционировать
  19. 4. Боязнь того, что ты не сможешь выполнять работу
  20. 5. Боязнь перемен
  21. 6. Боязнь прошлого
  22. 8. Боязнь обратиться за помощью
  23. Практические советы для тех, кто долго находится в поиске работы
  24. Что замедляет поиск?
  25. Еще больше усилий
  26. Наверное, стоит внести правки
  27. Возможно, стоит поменять профиль?
  28. На что смотреть при поиске вакансий?
  29. Размер зарплаты
  30. Обязанности
  31. Требования к кандидатам
  32. Как не попасть на мошенников?
  33. Советы по тайм-менеджменту для тех, кто ищет работу
  34. Советы по управлению временем для соискателей
  35. Оставляйте заявки только на те вакансии, которые для вас значимы
  36. Устанавливайте конкретные цели
  37. Решите, сколько времени готовы тратить на поиск работы
  38. Советы по управлению временем для тех, кто работает
  39. Используйте личное время
  40. Планируйте время разумно
  41. Советы по управлению временем для тех, кто не работает
  42. Соблюдайте расписание дня
  43. Относитесь к поиску работы так, как вы бы относились к самой работе
  44. Как не отчаяться при поиске работы
  45. 2. Расставьте все точки над i
  46. 3. Помните, что ваша жизнь — это не только поиск работы
  47. 4. Ищите обходные пути

Где лучше искать работу или самые выгодные методы поиска вакансий

В настоящее время нахожусь в поиске работы

Сейчас существует большое количество источников поиска работы. Однако каждый из них может помочь вам по-разному, все они имеют свои преимущества и недостатки. В какой ситуации вам помогут кадровые агентства?

Как найти работу в условиях ограниченности времени? Что делать, если вы не знаете, какой должна быть ваша идеальная работа? Ответы на эти вопросы вы найдете ниже.

Где найти работу?

В настоящее время пользуются популярностью следующие источники поиска работы:

  • Специализированные сайты;
  • Печатные СМИ;
  • Социальные сети;
  • Рекрутинговые агентства;
  • Прямое обращение в компанию;
  • Родственники и знакомые.

Рассмотрим каждый из источников подробнее.

Специализированные сайты — универсальный метод поиска работы

Поиск вакансии через специализированный сайт — идеальный вариант, если вы ищите работу в другом городе.

Сайты могут помочь вам и в том случае, если вы не очень хорошо представляете, где и кем хотите работать. Каждая вакансия сопровождается подробным описанием обязанностей и условий труда. Среди множества предложений вы сможете выбрать то, которое придется вам по душе.

Также этот способ отлично подходит для пассивного поиска. Регистрация на сайте подразумевает составление резюме. Если оно заинтересует работодателя, то он сам выйдет с вами на связь.

Существует множество сайтов по поиску работы. Однако не все они являются надежными. Самые популярные ресурсы — это Headhunter и SuperJob. На их страницах могут найти работу специалисты разных уровней: от уборщика помещений до директора компании.

Плюсы:

  • Можно ознакомиться с вакансиями, открытыми в любом городе.
  • В поле зрения находится множество работодателей.
  • Вы существенно экономите свое время.

Минусы:

  • Есть риск столкнуться с мошенниками.
  • Для составления достоверного впечатления о работодателе необходима личная встреча.

Газета тоже может вам помочь

Если вы имеете рабочую профессию и находитесь в поиске работы по специальности, то стоит купить газету с объявлениями о работе.

Также газеты можно порекомендовать для поиска неквалифицированной работы. А вот объявление об открытой вакансии топ-менеджера вы вряд ли там найдете. Однако довольно часто в газете можно увидеть вакансии для бухгалтеров, экономистов и юристов.

Газета хороша в качестве дополнительного источника поиска работы. Возьмите ее на вооружение, но используйте в тандеме с сайтами. Ее существенный недостаток заключается в невозможности быстро реагировать на изменение ситуации. Если на сайте можно одним кликом закрыть вакансию, то в газете она будет закрыта только в следующем номере. Поэтому покупать нужно только свежие выпуски.

Плюсы:

  • Вы получите достоверную информацию.
  • Газета — самый доступный источник поиска работы.

Минусы:

  • Возможно, вакансия, которая вас заинтересует, уже будет закрыта.
  • В основном публикуются объявления о рабочих специальностях.

В социальных сетях можно не только общаться

Вы можете разместить подробное объявление о поиске работы у себя на страничке в любой социальной сети.

Может быть, среди знакомых ваших друзей найдется человек, который ищет именно вас.

Не стоит делать репосты из групп сомнительного содержания. В своем профиле обязательно укажите информацию об образовании и опыте работы.

В социальных сетях существуют группы, в которых работодатели могут размещать объявления о вакансиях. Вы можете заняться активным поиском, а не ждать, пока вас найдет нужный человек.

Однако работу в социальных сетях смогут найти не все специалисты. Этот способ подойдет для представителей творческих профессий, программистов и менеджеров по продажам. Но если вы ищите удаленную работу, то смело используйте социальные сети для этой цели.

Плюсы:

  • Вы можете посмотреть страничку работодателя и связаться с ним напрямую.

Минусы:

  • Очень велик риск столкнуться с мошенниками. Это особенно актуально, если речь идет об удаленной работе.
  • Нужно приложить много усилий, чтобы найти то, что подойдет вам.
  • В основном в социальных сетях ищут творческих людей, программистов и менеджеров по продажам.

Идеальный кандидат для идеального работодателя

Если вы всегда мечтали работать в престижной компании, тогда имеет смысл обратиться в кадровое агентство. Туда отправляют запросы лидеры рынка. Как правило, набор ведется на высокооплачиваемые должности.

Однако стоит при этом помнить, что рекрутинговое агентство работает на компанию, а не на соискателя.

Приготовьтесь к жесткой конкуренции и многочисленным собеседованиям. Работодатель имеет полное право выбрать лучшего кандидата.

Плюсы:

  • Можно найти престижную и высокооплачиваемую работу.
  • Вам помогут составить резюме.

Минусы:

  • Соответствовать требованиям работодателя могут только профессионалы.
  • Многие кадровые агентства берут деньги за свои услуги не только со организаций, но и с соискателей.

Самостоятельный визит

Еще один способ найти работу — прямое обращение в компанию.

Однако от крупных компаний не стоит ждать гостеприимства, потому что кандидатов они находят другими способами.

Перед визитом необходимо изучить информацию о компании. Приготовьтесь к тому, что вас спросят, почему вы хотите работать именно там.

Прямое обращение подходит только для уверенных в себе людей. Вы должны отлично владеть навыками самопрезентации, в противном случае потерпите фиаско. Хорошо подготовьтесь к встрече, чтобы заинтересовать потенциального работодателя.

Плюсы:

  • Вы побываете в компании и составите о ней впечатление.
  • При личной встрече больше шансов заинтересовать работодателя в своей кандидатуре.

Минусы:

  • Компания может не располагать открытыми вакансиями.
  • Данный способ подходит только для уверенных в себе людях.

Друзья, знакомые, родственники

Найти работу через знакомых — это самый быстрый способ из всех перечисленных. Вы будете владеть эксклюзивной информацией о работодателе, которой вас снабдит друг. Это поможет вам при собеседовании.

Кроме того, работодатель уже будет знать о вас еще до встречи. Он будет настроен положительно, с трудоустройством проблем не возникнет.

Плюсы:

  • Вы сэкономите время и усилия.
  • Возможно, для вас будут созданы благоприятные условия для карьерного роста.

Минусы:

  • Вы будете зависимы от того, кто привел вас в компанию.
  • Возможны напряженные отношения с коллегами.

Таким образом, каждый источник поиска работы имеет свою специфику. Для каждой ситуации нужно выбирать свой источник, но в некоторых случаях уместно их комбинировать. При выборе метода необходимо учитывать многие факторы, в том числе и психологические особенности соискателя.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/trudoustrojstvo/priyom/gde-luchshe-iskat-rabotu.html

Суровая правда о поиске работы, которую вам никто не говорил | Rusbase

В настоящее время нахожусь в поиске работы

Блогер Тим Денниг в своей колонке на Medium рассказал о своем опыте поиска новой работы и объяснил, почему этот процесс дается так сложно. 

Суровая правда о поиске работы, которую вам никто не говорил Анна Самойдюк

В прошлом году мне пришлось искать новую работу. За время поиска следующие идеи стали основой моего существования:

  • На это уходит много времени
  • Каждый отказ тебя уничтожает
  • Даже самые храбрые терпят неудачу
  • Нужно быть собой

Я часто читал блоги, в которых подчеркивалась важность знакомств при поиске работы. Да, в какой-то степени это действительно так, однако в реальности я понял, что сеть моих знакомств – самое бесполезное сокровище. Когда вы успешны, все хотят с вами дружить, но когда вы опускаетесь на дно, вы быстро становитесь невидимым.

В начале поиска работы я сказал всем, что уйду со старой позиции через месяц. Через девять месяцев я все еще ничего не нашел.

Чем дольше это длится, тем сложнее будет

С каждым последующим днем требовалось все больше силы воли. Поначалу все просто: ты думаешь, что все захотят тебя нанять, потому что у тебя огромный опыт. Потом ты понимаешь, что твоих навыков зачастую не хватает для потенциального нового работодателя. Первые три месяца терпимы, через полгода уже устаешь, через год самооценка уже на нуле.

На поиск правильной работы понадобится много времени. Если вы находите что-то очень быстро, часто это показатель того, что эта должность хуже вашей предыдущей.

Отказы

Unsplash

Сейчас речь пойдет об отказах в форме стандартного электронного письма, которое отправляют всем, кто, на взгляд компании, не подходит на должность. Проще отправить вам сообщение, чем позвонить и объяснить причины отказа. Каждое такое письмо – отдельная пощечина, и однажды одно из них добьет вас окончательно.

После него вы можете сдаться, согласиться на простой вариант или на несколько недель бросить поиск работы. В таком случае мой совет – взять небольшой перерыв. Не мучайте себя так, как это сделало письмо.

После отдыха вы поднимаетесь, набираетесь сил и энергии и готовы снова приступить к борьбе.

Синдром сравнения

Вам может показаться, что не все испытывают такую боль во время поиска работы. Но это предположение ошибочно.

Не думайте, что ваши друзья, коллеги и близкие не прошли через все это. Сравнивая свой поиск работы с поиском других, вы только делаете себе хуже. Вы же не знаете, что пережили они, и они вряд ли вам скажут.

В итоге мысли о том, как ваш знакомый смог дорасти до менеджера в банке после работы в Макдональдсе, будут мешать вам спать, и вы будете ругать себя за то, что не можете добиться такого же успеха. Не стоит сравнивать свою карьеру с карьерами других. Ваш путь уникален.

Может быть, ваш знакомый смог добиться такого успеха по следующим причинам:

  • Его начальника не волновал его опыт работы
  • Он не описывал все плохие моменты на LinkedIn
  • Он врет
  • Он работал первое время бесплатно

Будьте собой. Вы можете рассчитывать только на это

Я понял это только недавно. Чем дольше вы будете притворяться кем-то, стараться соответствовать каким-то критериям, отправлять резюме на должности, которые не соответствуют вашим навыкам, и говорить интервьюерам то, что они хотят услышать, тем дольше вы будете искать работу.

Вам предложат работу, только если вы будете собой. Врать на собеседовании – плохая идея.

О чем вам не говорили?

Unsplash

Нельзя опускать руки. В поиске работы главное – настойчивость и уверенность. Вы должны уметь отклонять предложения, если они не соответствуют вашим критериям, или делать сумасшедшие вещи – например, просить работать четыре дня в неделю вместо пяти.

Поиск работы – неприятный и сложный процесс для всех, поэтому вам нужно быть настойчивым в моменты сомнения, отказа и неудач.

У моей истории странное окончание. В итоге мне удалось найти правильную работу, но спустя несколько месяцев меня уволили без какой-либо на то причины и без объяснения.

Тогда я извлек еще более сложный урок: произойти может все что угодно. Поэтому важно быть скромным и благодарным. Даже после успешного окончания поиска работы, может получиться так, что вам придется снова выходить на рынок труда.

Таким образом, поиск новой работы чем-то похож на решение об открытии стартапа: вряд ли ваш первый стартап будет компанией мечты и привлечет миллион долларов. В моем случае, чтобы основать успешный бизнес, мне пришлось закрыть семь предыдущих. С карьерой все так же. Главное – не опускать руки. Это всем дается сложно.

Источник. 

Материалы по теме:

Как узнать, почему вам отказали после собеседования

5 правил проведения собеседования в чате

О чем врут соискатели на собеседованиях? Ответы работодателей

20 неожиданных вопросов, которые могут вам задать на собеседовании

Источник: https://rb.ru/story/hard-truth-about-job-search/

8 главных страхов человека, который ищет новую работу, и как с ними бороться

В настоящее время нахожусь в поиске работы
Каждый человек, ищущий работу, сталкивается с рядом общих страхов. Не беспокойся: ты сам принимаешь все важные решения, которые оказывают влияние на твою жизнь.

Даже если ты не получишь так называемую работу мечты, ты всё равно сможешь жить долго и счастливо, но это не значит, что ты должен позволить страху разрушить твою веру в себя или заставить тебя прекратить стремиться к желаемому.

Вот список самых распространенных страхов, с которыми сталкивается каждый соискатель.

1. Боязнь не получить отклик

Каждый соискатель должен приложить немало усилий на собеседовании или при рассылке портфолио.

К примеру, если ты отправишь одно и то же сопроводительное письмо на каждую вакансию, которая хоть как-то тебе подходит, то велик риск того, что тебе не придет ни одного отклика.

Поэтому важно, чтобы ты потратил некоторое время на то, чтобы узнать компанию, ее ценности и то, как они соответствуют тебе. Разумеется, всё это ты должен будешь отразить в сопроводительном письме.

Но даже при таком ответственном подходе у тебя может оставаться страх того, что твое резюме попросту исчезнет в черной дыре, смешается с десятками, а то и сотнями похожих. Можно ли в таком случае считать, что твои усилия были потрачены даром?

К сожалению, ты никогда не сможешь получить никаких гарантий. Ты можешь просто не получить ответа от потенциальных работодателей. Это может сильно расстроить тебя. Особенно если ты подал заявку на несколько рабочих мест и не получил ответа ни с одного из них. Твоей самооценке придется туго.

Важно помнить, что молчание работодателей не имеет никакого отношения к твоему будущему. Прими тот факт, что кто-то может подходить на желаемую тобой должность лучше, но ведь это не означает, что ты никогда не найдешь ту работу, которая будет ждать именно тебя.

Не трать свое время на обдумывание того, что пошло не так. Это не даст тебе желаемой работы, а лишь принесет ненужные заботы и сомнения.

10 страхов, которые незаметно портят тебе жизнь

2. Страх не понять, как именно себя позиционировать

Хорошему заявлению о приеме на работу требуется качественное сопроводительное письмо. Но что, если у тебя возникнут проблемы с определением того, чем ты можешь быть полезен? Продать себя может быть трудно. Это может заставить тебя пересмотреть даже заявку на конкретную работу — просто потому что ты не будешь знать, как себя позиционировать.

Начни с выяснения, почему ты хочешь эту работу. Скорее всего, ты заинтересован в этой конкретной области, потому что обладаешь необходимыми навыками. Люди, естественно, тянутся к вещам, в которых они хороши. Даже когда ты был моложе и у тебя было больше сил и свободного времени, ты обычно не занимался тем, что у тебя не получалось.

Если ты меняешь карьеру, то можешь быть не самым опытным работником, но, скорее всего, у тебя будет что-то еще, что заставит тебя совершить этот поступок. Быть может, это огромное желание, необходимые навыки или то, что будет отличать тебя от остальных. Изучи себя — и ты сможешь точно сформулировать, почему ты подходишь для этой работы.

Единственное, что страшнее, чем быть проигнорированным, — это услышать отказ. Наше эго хрупко. Все мы боимся быть отвергнутыми. Особенно в том, чего мы действительно хотим. Когда дело доходит до работы, тебя не только отвергают — отказ буквально разрушает твои мечты о лучшей жизни.

В таких ситуациях стоит помнить, что если ты не пытаешься — значит, ты тоже терпишь неудачу. Так неужели лучше сидеть сложа руки? В конце концов, отказ не так страшен, как мы его себе представляем.

4. Боязнь того, что ты не сможешь выполнять работу

Идея найти новую работу может показаться тебе страшной. Всё изменится, от тебя будут ожидать новых вещей — навыков, информации, действий.

Это нормально — бояться неизвестного. Но так же нормально дать себе возможность попробовать что-то новое и самому решить, подходит тебе эта работа или нет. В большинстве случаев тебе потребуется лишь привыкнуть к непривычным требованиям.

5. Боязнь перемен

Если в прошлом у тебя была работа, которая заставляла тебя выпрыгивать из постели по утрам и бежать на остановку сломя голову или, напротив, придумывать сотни отмазок, почему ты не можешь прийти, поиск нового места работы может казаться тебе пугающим.

Посуди сам: если ты ушел со старой работы, потому что она не нравилась тебе, — ты будешь бояться, что новая также разочарует тебя; если же ты потерял работу, которой дорожил, — ты будешь переживать из-за возможности не найти для себя похожей вакансии.

Изменения страшны, но это также одна из самых полезных вещей в жизни. Тебе нужно признать свой страх перед неизвестным, а затем двигаться вперед.

9 способов подготовиться к переменам и избавить себя от стресса

Когда ты приходишь на собеседование, ты знаешь, что у потенциальных работодателей была возможность найти тебя в любой социальной сети. Если бы они действительно начали копать, то могли бы даже найти тебя в чужих соцсетях.

Выбор, который мы сделали в прошлом, может не определять нас, но в большинстве случаев останется с нами.

Если в прошлом ты сделал что-то, что может повлиять на твою потенциальную работу, то есть большая вероятность, что работодатели узнают об этом.

Будь честным и тщательно продумай, что ты делал и продолжаешь делать, даже если сейчас ты находишься в положении, когда никто не интересуется твоим прошлым.

Работа мечты — это больше, чем деньги, иначе это уже не работа мечты. Но давай посмотрим правде в глаза: деньги всё еще находятся в первых пунктах списка желаний при поиске работы. Ты можешь считать деньги чем-то неважным, но ведь именно ими ты оплачиваешь ипотеку, еду и воду, крышу над головой и свободу.

Перед тем как идти на собеседование, постарайся узнать средний уровень зарплаты специалистов твоей должности на рынке труда. Разговаривай о заработной плате, будучи подготовленным и уверенным в себе. Не забывай всегда стремиться к более высокому уровню зарплаты.

8. Боязнь обратиться за помощью

Когда ты ищешь новую работу, важно использовать имеющиеся у тебя контакты. Люди обычно не против помочь, но это также зависит от твоих отношений с ними.

Быть может, у тебя есть знакомый, работающий в компании твоей мечты, да еще и занимающий руководящий пост там.

Почему бы не поинтересоваться у него насчет того, как можно устроиться на работу? Он может дать тебе неплохие советы, воспользовавшись которыми ты заставишь потенциальных работодателей обратить на себя внимание.

Не стоит бояться просить у людей помощи — во многих случаях это лишь льстит им, а никак не обременяет. Сосредотачивайся на том, чего ты хочешь, и делай то, что ты должен сделать, чтобы попасть туда, куда хочешь. Второго шанса может и не быть — помни об этом.

Источник: https://BroDude.ru/8-glavnyh-strahov-cheloveka-kotoryj-ishhet-novuyu-rabotu-i-kak-s-nimi-borotsya/

Практические советы для тех, кто долго находится в поиске работы

В настоящее время нахожусь в поиске работы

В настоящее время конкуренция соискателей на Карьерист.ру довольно низкая – на одно резюме в среднем приходится 3 вакансии, что в два раза меньше, чем в среднем по российскому рынку труда.

Но «средняя температура по палате» не отражает реальной картины – конкуренция, например, в юриспруденции может достигать 10-15 кандидатов на одно место, в то время как рабочие профессии могут испытывать дефицит или же конкурс не будет превышать полутора резюме на одну вакансию.

Считается, что именно уровень конкуренции при трудоустройстве и является главным мерилом длительности поиска нового места работы. Но есть и другие, субъективные факторы, начиная возрастом и заканчивая должностью, на которую претендует кандидат.

Рядовые специалисты должны находить работу в период 2-4 месяцев после ухода с прошлого места, а вот переборчивые топы могут искать новую позицию в течение целого года.

В это же время узкие специалисты, вроде востребованных айтишников, могут искать новое место работы и одну неделю – они максимально востребованы на рынке труда, и поэтому дефицитом внимания со стороны рекрутеров не страдают.

Но как быть, когда период поиска работы затягивается до «неприличного»? Возможно, стоит проявить «гибкость», активизировать усилия или найти альтернативы?

Что замедляет поиск?

Ситуация с наймом серьезно изменилась после 2014 года – отбор сегодня стал куда более жестким, критичным и тщательным.

Работодатели не ограничиваются лишь одним собеседованием – на более-менее приличные должности кандидатов отбирают чуть ли не в несколько этапов, применяя все инструменты профессионального оценивания и минимизируя тем самым возможность ошибки.

Это, конечно, отражается на длительности поиска работы – по данным Росстата, на конец 2016 года около трети безработных, а это 1,23 млн человек, находились в поисках нового места больше одного года! Если вы входите в их число, или срок поиска работы уже перевалил за полгода, вероятно, пора задуматься – что-то явно идет не так, как должно.

Безусловно, эти цифры сложно оправдывать лишь поведением работодателей – людей не спешащих трудоустраиваться после увольнения хватало всегда, да и количество рабочих мест оставляет желать лучшего. Но вместе с тем хватает и соискателей, например, с завышенными ожиданиями, когда желаемая зарплата явно не соответствует компетенциям или квалификации.

Вторая категория «хронических» безработных – это соискатели возрастной категории 50+. Существует стереотип, будто возрастные кандидаты не могут найти работу в силу низкой квалификации, мол, хорошие конструкторы, доктора или строители находят место независимо от того, сколько им лет.

Тем не менее зная ситуацию на рынке труда, помня про предвзятое отношение работодателей и учитывая экономическую нестабильность, не стоит утверждать так однозначно – множество соискателей старшей группы испытывают трудности с трудоустройством в силу независящих от них причин.

Но руки опускать не стоит, личная активность – вот тот инструмент, который поможет преодолеть все проблемы.

Еще больше усилий

Итак, если срок активного поиска работы превышает полгода – пора что-то менять. Помните, поиск работы – это тоже работа: как и в любом другом деле, результат прямо пропорционален приложенным усилиям.

Поэтому не стоит называть потраченное время «активными поисками», если эта сама активность ограничилась публикацией резюме и двумя обновлениями даты его публикации в течение полугода.

Регулярная рассылка резюме найденным работодателям – это первый, но далеко не единственный шаг, который стоит предпринимать в рамках поиска.

Так, если приложенные усилия результата не принесли, большинство «специалистов» посоветует вам пересмотреть свои требования, поменять профиль деятельности, найти себя в смежных профессиях или отраслях и т.д. Это, безусловно, правильно, но мы отойдем от привычных шаблонов, и посоветуем вам приложить еще больше усилий:

  • Рассылайте резюме всем работодателям, чьи вакансии вас заинтересовали, даже если ваши компетенции не всегда соответствуют;
  • Используйте не только онлайн, но и офлайн резюме, направляя его в желаемую компанию в виде оригинального письма – работодатели ценят нестандартный подход;
  • Подключайте личные связи – родственники, друзья, знакомые, бывший руководитель, сокурсники, одноклассники, бывшие коллеги, родители знакомых… да кто угодно, если они могут помочь вам в трудоустройстве – расскажите им о себе;
  • Используйте соцсети – они выступают самым лучшим вариантом для того, чтоб рассказать всем о ваших поисках. Обратим ваше внимание, что лучшими инструментами для этого является и деловой LinkedIn;
  • Не забывайте про расширение собственных компетенций, ведь за время поиска работы вполне можно было заняться самообразованием – благо, сеть полнится необходимыми материалами. Не стоит относиться к этому как к ненужному багажу – пройденные дополнительные курсы или тренинг, это лишняя графа и плюс для резюме.

Кстати, резюме…

Рекрутинговые специалисты наперебой утверждают, что если вы долго сидите без работы, то, вероятно, вы имеете слишком высокие запросы. Ну, или просто не умеете продавать себя как хорошего толкового специалиста. Пока отложим в сторону менее привлекательные предложения и остановимся на навыках самопрезентации.

Главным инструментом тут, конечно же, выступает резюме. Оно требует тщательного и регулярного обновления, особенно, если у вас появились новые сведения для него, вроде пройденного тренинга или вебинара. Подходите к его заполнению с особой тщательностью каждый небрежно заполненный пункт – это потерянная возможность.

Вот еще несколько советов, обязательных для выполнения:

  • Откажитесь от отправки стандартного резюме – переписывайте его перед отправкой каждому из работодателей, чтоб документ максимально отвечал заявленным требованиям. Не обязательно переписывать его полностью – достаточно внести «ключевые слова» из вакансии, дабы не попасть в число «отфильтрованных».
  • Уделите внимание фактическому опыту в резюме и опишите конкретные результаты, которых удалось достигнуть. Помните, что этот вопрос вам, очевидно, зададут и на собеседовании, так что лучше подготовиться заранее.
  • Вносите аргументы в свою пользу, подтверждающие достигнутый результат. Пусть это будут цифры ключевых показателей эффективности, данные из годовых отчетов, ссылки на собственное портфолио – что угодно, лишь бы это подтверждало результативность вашей работы.
  • Изучите резюме своих конкурентов: определите, чем они кажутся вам более привлекательными, какие вы имеете преимущества перед ними и внесите соответствующие изменения.
  • Никогда не пишите желаемую зарплату в резюме, да и вообще не озвучивайте ее до встречи непосредственно с рекрутером или интервьюером – сначала преимущества, которые работодатель получит благодаря вам, а потом уже можно поговорить и о вашей стоимости как специалиста. Рекрутер всегда будет готов обсудить вопрос выделения повышенного оклада, если специалист заинтересует его своими компетенциями.

Конечно же, не забывайте про грамотность – банальная опечатка, незамеченная в процессе написания резюме, может стать роковой ошибкой в поиске работы-мечты.

Возможно, стоит поменять профиль?

Как мы уже говорили, поиск работы – это тоже работа или как минимум временный проект, в рамках которого желательно провести полноценную ревизию собственных знаний, опыта и компетенций.

Но бывает и так, что даже идеального резюме, безупречной репутации, впечатляющего опыта и готовности к собеседованию оказывается недостаточно – вмешивается рынок.

В современных условиях, когда рынок труда по-прежнему остается рынком работодателя, конкуренция соискателей остается слишком высокой.

В результате новым сотрудником становится более молодой, более привлекательный (ая) кандидат, а пятнадцать других соискателей, имеющих идентичные компетенции, остаются не у дел. Если такая ситуация повторяется последние несколько месяцев, вероятно, стоит подумать о смене профиля или, по крайней мере, отрасли.

Идя по пути наименьшего сопротивления, подумайте о смежных отраслях: так, журналисты нередко уходят в PR или маркетинг, IT-специалисты, устав «кодить», начинают продавать программное обеспечение, а учителя иностранных языков становятся переводчиками. Примеров сего может быть масса, а плацдарм для проф-маневров можно найти практически в любой специальности. Главное – найти эти пути и определить наличие карьерных перспектив.

Другой вопрос, если ваша профессия – геронтолог, титестер, или, скажем, стеклодув. Тут уже нужно думать о переквалификации. И первое, о чем нужно задуматься – это образование. Возможно, это будут курсы парикмахерского мастерства, вебинары по программированию или практический семинар по веб-дизайну.

Не исключено, что для полноценного овладения новой (а главное – востребованной на рынке) профессией, вы захотите получить высшее образование, но все начинается с малого.

Выбирая новую профессию, постарайтесь обращать внимание на массовые, активно развивающиеся на рынке специализации, иначе такой профессиональный маневр не будет иметь никакого смысла.

Удачи!

Разместить резюме Добавить вакансию

Источник: https://careerist.ru/news/prakticheskie-sovety-dlya-tex-kto-dolgo-naxoditsya-v-poiske-raboty.html

На что смотреть при поиске вакансий?

В настоящее время нахожусь в поиске работы

Поиск работы требует много времени. Ведь нужно внимательно просмотреть новые вакансии, выбрать из них подходящие, отправить подготовленное ранее резюме на указанный электронный адрес или позвонить по телефону, чтобы договориться о встрече для прохождения собеседования.

И как обидно бывает, когда придя к возможному работодателю, с первых минут понимаешь, что эта работа не твоя и становится жаль потраченного времени.

Кроме того, возникает неловкость перед представителем компании, который встретил вас и рассказал вам о работе, которая вас чем-то не устроила, и это выяснилось лишь в момент личной встречи.

Что же делать, чтобы не попадать в подобные ситуации? Как уменьшить количество заведомо бесперспективных визитов в фирмы, предлагающие работу? Как научиться читать информацию о вакансиях, чтобы загодя распознать то, о чем прямо не сказано в объявлении? На что обращать внимание?

Размер зарплаты

Какой должна быть зарплата, предлагаемая за работу по предлагаемой вакансии? Больше средней по рынку или наоборот, чуть меньшей? Как правило, работодатели, прежде чем искать сотрудников, проводят исследование рынка труда, чтобы определиться с величиной зарплаты, которая сможет заинтересовать возможных работников той или иной специальности. Поэтому любое отклонение от средних по рынку значений должно вас насторожить.

Как правило, большую зарплату могут предложить более крупные компании с высоким доходом и развитым рынком сбыта. Если вы увидели вакансию с высокой зарплатой в небольшой компании, это может быть сигналом, что вам придется кроме обязанностей непосредственно относящихся к вашей должности взять еще какой-то участок работы, о чем вы узнаете лишь переговорив с потенциальным работодателем.

Слишком низкая зарплата также не сулит ничего хорошего. Возможно, компания переживает не лучшие времена и экономит на всем, в том числе и на зарплате своим работникам. Или выплачивает небольшую «белую» зарплату, чтобы снизить налоговое бремя, а другую (иногда более значительную) часть выплачивает «в конвертах».

В этом случае вам следует самостоятельно принять решение – устроит ли вас такая схема работы. Ведь от размера официальной зарплаты будет зависеть размер пенсионных отчислений. Правда, чтобы разница стала заметной, размер зарплаты должен различаться в разы, а то и на порядок. Получая же деньги в конверте, вы можете самостоятельно класть их на счет в банке.

Проценты по многим вкладам сегодня значительно превышают проценты по пенсионным накоплениям, даже учитывая индексацию.

Обязанности

Еще одним важным разделом в объявлении о вакансии, на который следует обратить внимание, является раздел с описанием ваших обязанностей на новом месте работы.

Находясь сегодня в непростой экономической ситуации, сегодня многие компании стараются уменьшить количество сотрудников за счет расширения круга обязанностей тех, кто остается в штате.

Так, например, сегодня часто можно увидеть объявление о юриста с обязанностями кадровика, делопроизводителя и представителя интересов компании в суде. Как говорится – «и швец, и жнец, и на дуде игрец».

Еще до того, как отправиться на собеседование или отправить резюме, выясните эти нюансы по телефону, чтобы потом они не стали для вас неприятным сюрпризом.

Конечно же, не стоит бояться дополнительной работы, если она хорошо оплачивается и вы чувствуете, что справитесь с очерченным кругом обязанностей.

Тем более, что получение навыков смежных специальностей всегда пойдет лишь на пользу и сможет пригодиться в будущем. Но здесь решать только вам.

Требования к кандидатам

Зачастую этот раздел в объявлениях о вакансиях многие просматривают по диагонали, считая, что главное получить работу, а требования к соискателям – лишь формальный пункт, заполняемый работодателем, чтобы отсечь претендентов, не имеющих требуемого опыта или образования.

Но это не всегда так и данные требования могут скрывать под собой весьма неприятные нюансы, связанные с выполнением своих трудовых обязанностей.

Так, например, за фразой «готовность к переработкам» может скрываться ненормированный рабочий день, который вместо обещанных 8 часов может растянуться на 10-12 часов, а 3 субботы из четырех могут оказаться рабочими.

Это же касается таких требований, как «стрессоустойчивость», «готовность к командировкам», «знание техник активных продаж», которые в результате могут обернуться необходимостью самостоятельно искать клиентов, в том числе в других регионах, обеспечивая графики продаж всеми возможными способами, что вряд ли понравится не только вам, но и вашим близким.Чем меньше будет таких требований, тем лучше. Если вас что-то смущает, не стесняйтесь позвонить и задать вопросы, чтобы потом не сожалеть, когда вас уже примут на работу.

Как не попасть на мошенников?

Источник: https://beauty-and-success.ru/psyhologia/poisk-raboty/554-na-chto-smotret-pri-poiske-vakansii.html

Советы по тайм-менеджменту для тех, кто ищет работу

В настоящее время нахожусь в поиске работы

Как и в любом долгосрочном проекте, важно правильно распоряжаться своим временем, чтобы ваш поиск был продуктивным. Разумная трата времени поможет избежать выгорания от стресса или проблем, связанных с балансировкой других обязанностей с процессом подачи заявки на работу. Приводим советы по организации времени от The Careers Balance — сайта об успешной работе.

R A D I O / Dribbble

Советы по управлению временем для соискателей

Если в настоящее время вы работаете и ищете для себя новую карьерную возможность или же не работаете, но ищите работу, то эти советы помогут вам оставаться организованным и избежать излишнего стресса во время поиска.

Оставляйте заявки только на те вакансии, которые для вас значимы

Неважно, в какое количество компаний вы послали резюме, если вакансии кажутся вам подходящими только на половину — качество в данном случае важнее количества.

Например, если вы оставили заявку на работу, которую заведомо не умеете делать или просто послали резюме туда, где вы не хотите работать, то все усилия по поиску работы пойдут насмарку.

Используйте расширенные параметры поиска на платформах, где вы ищите вакансии, и несколько раз подумайте, насколько она вам интересна, перед тем как посылать на нее заявку.

Устанавливайте конкретные цели

Поиск работы требует много усилий, поэтому иногда вам может казаться, что вы готовы опустить руки. Чтобы избежать выгорания, устанавливайте для себя цели, которые вы точно можете контролировать. Например, вы не можете утверждать, что получите работу к определенной дате, зато можете подавать заявки на 4–5 вакансий в неделю.

Решите, сколько времени готовы тратить на поиск работы

Это зависит от того, насколько в настоящий период времени вы заняты. Например, вы можете в тратить всего 20 минут в день на поиск работы или можете посвятить этому сразу несколько часов. Количество времени не столь важно, главное установить себе конкретную цель.

R A D I O / Dribbble

Советы по управлению временем для тех, кто работает

Существуете мнение, что проще получить работу, когда вы еще работаете. Но не стоит забывать, что нужно правильно распределить свое время, чтобы тратить его одновременно на поиск работы, написание резюме и походы на собеседования и при этом быть хорошим работником. Попробуйте следовать следующим советам.

Используйте личное время

Найти время, чтобы хлопотать о поиске работы, будучи занятыми 5/2 нелегко. Поэтому вам придется пожертвовать личным временем: если у вас есть выходные или вы в отпуске, то стоит потратить часть свободных дней на поиск интересующей вакансии.

Планируйте время разумно

Балансируйте свои трудовые обязанности с поиском работы, чтобы не подводить коллег и не раздражать руководство.

Избегайте планирования собеседования в тот же день, когда вам нужно, например, презентовать проект перед аудиторией.

Для некоторых вакансий вам нужно будет выполнить определенное задание, не забудьте распределить время для его выполнения так, чтобы оно не мешало вашей текущей занятости.

R A D I O / Dribbble

Советы по управлению временем для тех, кто не работает

Даже несмотря на то, что безработным соискателям приходится на собеседовании объяснять, почему они не работают, у них есть больше времени для поиска вакансий. Но кажущийся большим объем времени может привести к промедлению. Чтобы избежать это, попробуйте следующее.

Соблюдайте расписание дня

Плюс безработности в том, что вы можете не заводить себе будильник. Но все же старайтесь планировать распорядок дня так, чтобы он был хотя бы приблизительно похож на рабочий день. Если вы не спите до 3 часов ночи, то собеседование в 10 утра может казаться бессовестно ранним. Если вы все же сова, удостоверьтесь, что тратите достаточно времени на поиск работы.

Относитесь к поиску работы так, как вы бы относились к самой работе

В большинстве компаний рабочий день идет по расписанию, поэтому работа может казаться повторяющейся. Тем не менее, обычно есть возможность переключаться между задачами, чтобы избежать скуки и выгорания.

Сделайте то же самое с поиском работы: неделя, проведенная исключительно за написанием сопроводительных писем, утомительна и может привести к ошибкам.

Вместо этого планируйте время, чтобы каждый день уделять и написанию сопроводительных песен, и корректировке резюме, и сканированию новых вакансий.

R A D I O / Dribbble

Соблюдая эти советы, в скором времени вы заметите, что процесс поиска работы стал гораздо легче.

Кто ищет, тот всегда найдет,
Ваша The Вышка

Маргарита Мытарев

Источник: https://zen.yandex.ru/media/thevyshka/sovety-po-taimmenedjmentu-dlia-teh-kto-iscet-rabotu-5b657f48c3288d00a833c3ff

Как не отчаяться при поиске работы

В настоящее время нахожусь в поиске работы

Это может быть что угодно. Ваш прошлый успешный рабочий опыт. Полученное образование. Группа поддержки, состоящая из семьи и друзей. Постарайтесь вспомнить все свои заслуги, всё, за что вы можете собой гордиться, начиная от победы в школьном футбольном матче и заканчивая выигрышем крупного тендера на прошлом месте работы.

Если всё вышеперечисленное не помогает, то достаньте из недр семейных альбомов свою детсадовскую фотографию. Посмотрите в глаза этому ребёнку и вспомните, как много обещаний дали ему тогда: стать лётчиком, большим начальником, счастливым человеком наконец. Его-то вы уж точно не сможете обмануть, верно?

2. Расставьте все точки над i

Иногда мы не можем найти работу просто потому, что не знаем, что именно ищем. Мы бормочем что-то вроде: «Хочу зарплату не менее N тысяч рублей» или «Хочу работать по полученной в университете специальности».

Когда же судьба так услужливо преподносит нам то, о чём мы, собственно, её и просили, у нас возникает ворох недовольств и сомнений: «Нет, зарплата, конечно, достойная, да и учился я этому пять лет, но я не уверен, что смогу взвалить на себя такую ответственность / каждый будний день приезжать в офис, который находится на другом конце города / перерабатывать» и так далее.

Для того чтобы не попасть в эту ловушку под кодовым названием «Что просил, то и получил», у вас не должно быть размытых представлений по поводу своей будущей работы. Возьмите листок бумаги и подробно опишите всё, чего вы ожидаете от дела всей жизни, начиная от должностных обязанностей и размера зарплаты и заканчивая наличием в офисе дресс-кода и кофемашины.

Возможно, составив подобный список, вы поймёте, что хотите слишком многого. По крайней мере на данный момент. И это не трагедия, и это совсем не означает, что вы должны похоронить свои мечты, даже не дав им шанса стать явью.

В подобном случае очень важно помнить о своём идеале. И знать, на что вы готовы, пока его не предлагают.

3. Помните, что ваша жизнь — это не только поиск работы

Когда в кармане остаются последние 500 рублей, когда все ваши друзья в социальных сетях считают своим моральным долгом постоянно спрашивать вас: «Ну как, нашёл работу?», когда вы каждый час заходите на сайты с вакансиями — очень просто заработать нервный срыв.

Да, поиск работы — это ваш главный приоритет на данный момент. Но при этом не забывайте, что ваша жизнь проходит. И в описанных выше случаях она проходит в мучениях.

Да, вы ищете работу, но это вовсе не означает, что вы должны забрасывать тренировки, хобби, друзей — всё то, что приносит вам радость.

Да и вряд ли ваш будущий работодатель захочет видеть в своей команде нервного, истощённого, хмурого человека, в которого вы очень скоро превратитесь, если будете жить лишь одной мыслью — найти работу.

Не утешайте себя тем, что будете жить по полной, как только найдёте работу. Если вы не умеете быть счастливым каждую минуту своей жизни, даже если эти минуты выпали на трудные времена, вы не умеете быть счастливым в принципе. И как только вы получите долгожданную работу, сразу же найдёте себе множество других поводов для страданий.

4. Ищите обходные пути

Нехватка денег — это основная причина, по которой мы соглашаемся на работу, которая принесёт доход, но не радость. Если чувствуете, что ещё не всё потеряно, и у вас есть силы бороться — не сдавайтесь, не соглашайтесь на меньшее.

Обеспечьте себе финансовый тыл: попробуйте себя в роли фрилансера или найдите временную работу со свободным графиком.

Так вы сможете спокойно искать то, что будет вам по душе, не переживая при этом, что, когда вас пригласят на очередное собеседование, у вас просто не окажется денег на дорогу.

Есть ещё один обходной путь — вернуться на прошлое место работы, если ваша должность ещё свободна, конечно. Способ, который для многих людей кажется катастрофой. Сама мысль о возвращении к тому, из чего вы однажды выросли, — просто дичайший кошмар. Сделать шаг назад. Сдаться. Проиграть. Расписаться в собственном бессилии.

Но не забывайте:

Нет ничего чудовищнее того, что мы можем внушить себе сами.

Джон Стейнбек

Большинство ваших коллег через неделю уже и не вспомнят, что какое-то время вы отсутствовали. Земля вертится, жизнь продолжается, у всех свои проблемы, и если вы сами не окрестите себя неудачником, то и никто этого не сделает.

Какую бы стратегию вы ни избрали, главное — знать себе цену. Парализующий страх, а не наши неумения — вот что в большинстве случаев бывает реальной причиной наших неудач. Будьте смелым настолько, чтобы работать не только потому, что «так надо» и «мне за это платят», а потому, что вы действительно получаете удовольствие от того, чем занимаетесь.

А что вам когда-то помогло или помогает не отчаяться при поиске работы?

Источник: https://Lifehacker.ru/poisk-raboty/

Право и юриспруденция
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: